勞動合同無效的情形有哪些

2022-04-12 941

普法內(nèi)容

第一，使用欺詐或脅迫或乘人之危等等方式，讓另一方在違背其真實(shí)意思的時(shí)簽訂或變更勞動合同的；第二，用人單位在合同中免去自己的法定責(zé)任或除去勞動者的合法權(quán)利的；第三，違反我國法律、行政法規(guī)中強(qiáng)制性規(guī)定的。合同無效有爭議的，需要仲裁激斗或法院認(rèn)定，合同如果認(rèn)定無效的，那么屬于自始無效。

《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

相關(guān)合同

房屋買賣協(xié)議無效的情況

審核日期：2022.03.11頁數(shù)：1大小：17487KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

最新合法有效的勞動合同書樣文

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大?。?8485KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

有擔(dān)保效果的與鋼材有關(guān)的購銷合同

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：3大?。?9052KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

勞動合同法上的無效勞動合同指哪些情形
無效或者部分無效的勞動合同是：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

2020-11-17 176
哪些情形屬于無效勞動合同
無效勞動合同情形具體如下： 1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個(gè)月，不購買社會保險(xiǎn)等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動合同。 3、采用

2024-05-24 38
無效勞動合同情形有哪些，具體規(guī)定有哪些
無效勞動合同的情形有： 1、內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的； 2、采用脅迫、乘人之危的手段強(qiáng)迫對方簽訂的； 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的； 4、訂立程序形式不合法的； 5、違反勞動安全保護(hù)制度的； 6、主體

2024-05-09 35

專業(yè)問答更多>>

勞動合同是否有效，哪些情形下勞動合同是無效合同的
就勞動合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來解釋。勞動合同是勞動者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。勞

2022-04-22 15,340
無效勞動合同有哪些，不能解除勞動合同的情形
無效的勞動合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無效勞動合同的起算時(shí)間從履行的時(shí)候起，主要是因?yàn)闊o效勞動合同的訂立從一開始就是錯(cuò)誤的，而對建立在錯(cuò)誤基礎(chǔ)之上的勞動合同是不應(yīng)予以承認(rèn)的

2022-10-10 15,340
有哪些情形才叫做無效勞動合同
無效勞動合同的情形是：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同無效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞

2021-09-06 15,340
2022年是有哪些情形勞動合同無效
1、有以下情形的，勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 2、

2022-11-12 15,340

法律短視頻更多>>

01:14
合同無法履行有哪些情形
根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同條款無法履行的情形有以下幾方面： 1、合同標(biāo)的物已滅失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行； 4、合同無效等情形。以上情形都可能導(dǎo)致合同條款無法履行，即合同失去意義，必須消失，即使作出繼續(xù)

1,967 15,340
01:19
哪些情形下的債權(quán)無效
以下情形下的債權(quán)無效： 1、依據(jù)合同性質(zhì)不能轉(zhuǎn)讓的；（1）基于個(gè)人特別信任關(guān)系發(fā)生的合同債權(quán)，這類合同債權(quán)因具有強(qiáng)烈的人身信l賴關(guān)系，故不得轉(zhuǎn)讓他人，比如委托合同、雇傭合同；（2）基于特定的債權(quán)人行為為內(nèi)容的合同權(quán)利，例如競業(yè)禁止協(xié)議；

484 15,340
01:21
股東會決議無效的情形主要有哪些
股東會決議無效的情形主要有下面幾種：首先，如果公司股東會、股東大會決議的內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)中效力強(qiáng)制性規(guī)定的，決議無效。效力強(qiáng)制性規(guī)定，指的是對違法行為的效力進(jìn)行直接規(guī)定，或者引致其他法律條文，其他法律條文明確規(guī)定了該違法行為效力的

1,292 15,340