辭職換單位工齡累計嗎

2022-04-16 2,439

普法內容

勞動者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對于勞動者在舊單位的工作年限應該按照相關法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計算的，就是累計工齡。不過累計工齡不是所有情況都能適用，要注意的是，勞動者如果以后與新單位解除勞動關系時，那么新單位支付的經濟補償金只算在新單位工作的年限，不是累計。在計算經濟補償是不用累計工齡。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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