2022年廣東單位不給獎勵產(chǎn)假
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廣東單位不給獎勵產(chǎn)假，勞動者可以依法投訴，因為根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，一般產(chǎn)假是98天，而在《廣東省人口與計劃生育條例》中有規(guī)定，廣東省符合法定生育條件的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。
這個違反勞動法的，可以先于公司協(xié)商一下，協(xié)商不成的話，建議勞動仲裁部門申請仲裁進行維權(quán)。
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廣東產(chǎn)假80天獎勵假條件進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日?，F(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即15
2021.10.10 7,166 -
廣東省不給產(chǎn)假的單位如果廣東的用人單位不按規(guī)定獎勵產(chǎn)假，勞動者可以依法去投訴，因為《女職工勞動保護特別規(guī)定》，一般產(chǎn)假是98天，而在《廣東省人口與計劃生育條例》中有規(guī)定，廣東省符合法定生育條件的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。
2020.11.16 197 -
廣東獎勵80天產(chǎn)假待遇我國的廣東省于2016年9月29日修改了獎勵生育假期，將從之前的30天產(chǎn)假延長到80天。換句話說就是在基礎產(chǎn)假98天上加80天的獎勵假，即如果是順產(chǎn)的，可以享受178天的產(chǎn)假。在基礎的產(chǎn)假上再加上80天的獎勵產(chǎn)假，充分的體現(xiàn)了對政府對女性的
2021.06.28 3,143
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廣東產(chǎn)假80天獎勵假條件
進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日?，F(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假
2021-12-14 15,340 -
廣東省生育獎勵假
1、基本產(chǎn)假98天 30天計劃生育獎勵（即二孩以內(nèi)）假28天 2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假4、懷
2021-12-27 15,340 -
廣州產(chǎn)假獎勵工資
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，法定產(chǎn)假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發(fā)工資，其實是違法的行為。 2、生育津貼是國家補貼給企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)
2021-12-14 15,340 -
2022年全國文明單位獎勵標準
全國文明單位獎勵標準各地不一樣。在河南，全國文明單位文明獎每人每月800元,省級文明單位文明獎每人每月600元,市級文明單位(標兵)文明獎每人每月300元,縣(區(qū))級文明單位文明獎每人每月200元。
2022-11-28 15,340
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80天獎勵假是強制的嗎80天獎勵假是強制的。根據(jù)相關法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
