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離職日期界定要求是什么

離職日期界定要求是什么

2022-04-12 403
普法內(nèi)容
如果勞動(dòng)者想要離職的,那么應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,便可以解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者還在試用期內(nèi)想要離職的,那么只需要提前三日通知用人單位,便可以解除勞動(dòng)合同,需要注意的是雙方勞動(dòng)關(guān)系依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 離職日期有什么規(guī)定
    離職日期有什么規(guī)定

    如果員工想要離職的話,應(yīng)該提前30日以書面的形式通知用人單位??梢耘c用人單位協(xié)商具體解除日期,如果雙方都同意30天內(nèi)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需等到30日期滿,員工在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的日期及個(gè)人原因辭職即可。若用人單位不同意辭職的,不影

    2022-04-12 1,576
  • 什么是審限界滿日期
    什么是審限界滿日期

    審限屆滿日期的意思是指法律規(guī)定的案件審理期限到期的日期。人民法院審理案件必須在一定的期限內(nèi)進(jìn)行,不能超出法律規(guī)定的期限。 如《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 如果從立案之日起到

    2024-06-12 40
  • 離職交接表離職日期該如何界定,有哪些相關(guān)規(guī)定
    離職交接表離職日期該如何界定,有哪些相關(guān)規(guī)定

    離職交接表的離職日期是勞動(dòng)者辦理完離職手續(xù)的最后一天。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    2024-05-19 36
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  • 公司離職日期怎么界定,法律上離職日期的界定是怎么來(lái)的

    《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位,賦予勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,不需要任何實(shí)質(zhì)性條件,只能履行提前通知義務(wù),這是絕對(duì)的辭職權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人

    2021-11-20 15,340
  • 怎么界定離職日期,如員工10號(hào)離職,離職日期是否應(yīng)計(jì)為11號(hào)?

    最后工作日的意思吧,比如他是10號(hào)離職,他是做完所有工作,準(zhǔn)時(shí)下班走的,那么離職日可以給他開到10號(hào)。同理,如果他是10號(hào)一早來(lái)拿退工單的,那么就是9號(hào)作為離職日。

    2022-10-25 15,340
  • 新勞動(dòng)法離職日期怎么界定?

    《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位,賦予勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,不需要任何實(shí)質(zhì)性條件,只能履行提前通知義務(wù),這是絕對(duì)的辭職權(quán)?!秳趧?dòng)合同法》第五十條 用人

    2021-11-25 15,340
  • 2022年離職日期應(yīng)該如何界定

    《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知用人單位,這就賦予勞動(dòng)者無(wú)須任何實(shí)質(zhì)性條件單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,只履行提前通知義務(wù)即可,這種權(quán)利是絕對(duì)的辭職權(quán)利。 《勞動(dòng)合同法》第

    2022-11-21 15,340
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  • 離婚債務(wù)如何界定 01:42
    離婚債務(wù)如何界定

    夫妻雙方的債務(wù),分為共同債務(wù)和一方債務(wù)。其中,夫妻共同債務(wù)是指用于滿足夫妻共同生活需要,即用于家庭生活的債務(wù);相反的,一方債務(wù)是指用于個(gè)人發(fā)展或者消費(fèi)的債務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)于夫妻共同債務(wù),夫妻雙方都有清償?shù)牧x務(wù);如果是一方的個(gè)人債務(wù)

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  • 借條約定還款日期過期后是否有效 01:05
    借條約定還款日期過期后是否有效

    借條無(wú)論過多久都不會(huì)失效,但是,根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算,但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。也就是說,如果債務(wù)人遲遲不肯還款的,債權(quán)人最好在欠條上寫的

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    國(guó)家規(guī)定的臨保日期是多久

    國(guó)家規(guī)定的臨保日期如下:保質(zhì)期在一年以上的,臨近保質(zhì)期為45天;保質(zhì)期在半年以上不足一年的,臨近保質(zhì)期為30天;保質(zhì)期在90天以上不足半年的,臨近保質(zhì)期為20天;保質(zhì)期在30天以上不足90天的,臨近保質(zhì)期為10天;保質(zhì)期在10天以上不足30

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng):民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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