工傷超過一年的起訴流程如下： 1、如果工傷認(rèn)定超過一年，勞動者應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，勞動局會以超過1年時效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》； 2、勞動者再到勞動局申請仲裁，勞動局也不予受理，然后以交通事故評殘標(biāo)準(zhǔn)進行傷殘鑒定，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴，然后法院會看用人單位的意見，如果用人單位同意按工傷保險待遇賠償，法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定，按工傷保險待遇判決； 3、如果用人單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。 一、工傷鑒定程序為： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定； 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論； 4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 二、工傷鑒定申請材料如下： 1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書； 3、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 4、員工或用人單位傷事故情況材料； 5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； 6、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 總而言之，若因為工作原因在工作時間和地點受到傷害，經(jīng)過認(rèn)定可以鑒定為工傷，工傷認(rèn)定有可能會超過一年限期的，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T同意，可適當(dāng)延長。超過工傷認(rèn)定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/div>