 
            
*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
 
                        
                        
                     
                        
                        工傷認定是30個工作日。 單位申請工傷認定一般需要三十日,而在單位不按規(guī)定提出申請的情況下,工傷職工一方需要在一年內(nèi)提出申請。而社保行政部門作出工傷認定決定的時間一般需要六十日;若事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的,則只需要十五日。 單位和個人工傷認
 
                        
                        正確的工資計算方法一個月工資按幾天算的總結(jié)如下: 1、應(yīng)發(fā)工資總額=工資標準×(實際出勤天數(shù)可享受的節(jié)假日天數(shù))÷(應(yīng)出勤天數(shù)可享受的節(jié)假日天數(shù))加班工資 2、加班工資=加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×法定倍數(shù)值得注意的是,法定節(jié)假
原則上是一個月內(nèi),主要是稅務(wù)登記證卡得比較緊,其他的證件會寬松一點
要看公司制度。有的公司就是按實際工作天數(shù)作為基數(shù),有的就是按照30天,不過大多數(shù)公司是按照實際工作時間計算的。公司制度,是指在一定的歷史條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系,包括企業(yè)經(jīng)濟運行和發(fā)展中的一些重要規(guī)
工作日加班的時薪是不低于平時時薪的1.5倍。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定,工傷案件需要在30天內(nèi)進行申報處理。也就是說,自員工遭受工傷事件之日起計算,若用人單位未能在30日內(nèi)履行該項責任,那么當事人可以在工傷發(fā)生一年后自行申報,這是維護自身權(quán)
 00:55
                            00:55
                        
                        工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
 00:57
                            00:57
                        
                        7個工作日通常應(yīng)當是9天,含公休日2天,每周7天,只有5個工作日。工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
 01:04
                            01:04
                        
                        5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日,是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度,即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日,《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改,規(guī)定為:職工每日工作八小時,每周工作四十
 01:18
                            01:18
                        
                         00:49
                            00:49
                        
                         01:07
                            01:07
                        
                         00:59
                            00:59
                        
                        
                     00:53
                            00:53
                        
                         
                        
                         
                        
                         
                        
                         
                        
                        
                     
                        
                        
