^{<blockquote id="et6zt"></blockquote>}

臨時解雇員工賠償標準

2021-03-26 909

普法內(nèi)容

臨時解雇員工的賠償標準為：第一，如果用人單位屬于臨時無故辭退員工的，那么單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，如果用人單位屬于合同到期辭退員工或單位經(jīng)濟性裁員，那么單位需要支付經(jīng)濟性補償。但是，如果辭退員工是由于員工嚴重違反公司紀律或在試用期被單位以不符合錄用條件的，那么單位不需要支付補償。

根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋?guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

斷工的員工解雇工資賠償標準？
用人單位合法解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除勞

2020-12-03 597
雇員解雇補償標準
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

2020-08-27 175
員工被解雇的賠償標準有哪些
根據(jù)我國法律規(guī)定，解雇員工的需要具體情況具體分析，員工有過失的，可以直接解除合同，造成損失的員工應(yīng)該進行賠償。員工無過失性辭退的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，用人單位原因的，應(yīng)

2020-01-06 156

專業(yè)問答更多>>

公司解雇員工怎樣賠償，公司解雇員工賠償標準
請問用人單位是基于什么原因解雇你呢？一般情況下你是可以得到經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向

2022-02-20 15,340
臨時雇傭人員工傷賠償?shù)臉藴适悄男拥哪?，求?/a>
員工在工作中受傷，是可以申請工傷認定，根據(jù)工傷流程進行賠償。如果不雇傭方主體不構(gòu)成勞動關(guān)系存在的條件，那么也是可以根據(jù)人體損傷進行賠償?shù)摹?工傷賠償根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，

2023-04-04 15,340

正常運行時解雇員工的賠償標準是多少？賠償標準
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償

2022-10-21 15,340
員工解雇后如何賠償員工工資及賠償標準
用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償，工資是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來進行計算的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七

2022-10-10 15,340

法律短視頻更多>>

00:58
公司員工離職賠償標準
公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定

3,598 15,340
00:49
無故開除員工賠償標準
無故開除員工，賠償標準應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟補償?shù)臉藴蔬M行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時法律明確規(guī)定，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因

3,146 15,340
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞

1,577 15,340