沒(méi)合同討要工資該怎么樣

2022-04-12 683

普法內(nèi)容

若勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同但是想向用人單位討要工資的，可以提供證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他證據(jù)，如勞動(dòng)者上下班的考勤表、勞動(dòng)者每個(gè)月領(lǐng)取工資的記錄或憑證、勞動(dòng)者的工作證件、用人單位下發(fā)的通知，或者其他勞動(dòng)者的證言等等，這些都可以作為勞動(dòng)者討要工資的證據(jù)。因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意保留以上證據(jù)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行?！?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

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怎樣討要沒(méi)合同，沒(méi)欠條的工資
勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系，不以簽訂勞動(dòng)合同為要件，勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù)，沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料

2024-04-23 34
打工沒(méi)有合同工資上怎么要討要
用人單位不簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令，或者對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2020-09-28 117
老板不給工資沒(méi)有合同要怎樣討薪
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，單位拖欠工資是可以通過(guò)以下方式進(jìn)行索取的。 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資 2、向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資 3、員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁工資

2024-07-14 26

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討要工資怎樣討要工資最快，怎么討要工資
最快最有效的工資是向勞動(dòng)保障行政部門投訴。單位未按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護(hù)其合法權(quán)益。

2021-11-02 15,340
沒(méi)有工資單和工牌，沒(méi)有合同該怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，

2022-04-09 15,340
打工沒(méi)有合同工資怎么討要,法律上該如何規(guī)定
不發(fā)工資勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討要工資： 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)

2023-10-12 15,340
該怎么討沒(méi)有合同工程款
處理要點(diǎn)： 1、首先要證明該工程是你做的（工程范圍和工程量）；——證據(jù)要充足； 2、已經(jīng)完成的工程（或工程量）質(zhì)量驗(yàn)收合格； 3、在工程款已到約定（口頭）的時(shí)間，去甲方要款； 4、積極協(xié)商，爭(zhēng)取盡早拿

2023-05-28 15,340

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00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到

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00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦
欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

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01:07
討要工資多少錢能起訴
首先，我國(guó)目前的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，無(wú)論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對(duì)于訴訟標(biāo)的額并無(wú)限制。所以只要涉案金額屬實(shí)，就可以提起訴訟。但是，追索勞動(dòng)報(bào)酬

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