欠工資不給沒有合同怎么辦

2022-05-11 1,407

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欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調解委員會申請調解，經調解達成協(xié)議的，當事人雙方應當按協(xié)議履行； 3、通過勞動仲裁來維權：勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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沒有工資單也不給怎么辦，沒有勞動合同也不給工資
1、到勞動部門投訴先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，勞監(jiān)大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，再到勞動布局投訴。 2、申請勞動仲裁到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單

2024-05-05 54
工資拖欠辭職不給工資，沒有簽合同
首先要證明你們之間存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。對于惡意拖欠工資的行為，可由勞動行

2024-07-11 46
包工頭欠工人工資不給應該怎么辦,沒合同
包工頭欠工人工資不給，可以通過向勞動行政部門投訴、向人民法院請求支付令、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資。沒有勞動合同，可以參照下列憑證證明勞動關系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄

2020-08-12 158

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拖欠農民工工資，沒有合同也不給打欠條，怎么辦？
農民工沒有合同和欠條可以通過其他能夠證明勞動關系存在的事實證據討薪，比如工作證明，舊的工資發(fā)放記錄，證人證言，考勤表等。欠薪事實存在的，可以選擇三種途徑：（一）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（二

2023-10-31 15,340
老板拖欠工資不給怎么辦, 沒有合同, 壓一個月工資也不給怎么辦啊? ? ?
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要

2022-05-05 15,340
上班沒有合同怎么辦，工資不給
對于上班不給工資怎么辦你可以直接投訴公司的。 1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本

2022-08-18 15,340
沒有合同的工資拖欠一年多不給應怎么辦
1、沒有簽訂合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。 2、《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)

2022-10-12 15,340

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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

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欠農民工資不給怎么辦找什么部門
欠農民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲

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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦
沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不

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