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如果單位不給員工繳納公積金,員工應(yīng)該去市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報 公積金并不是可繳可不繳的,而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條、第20條,這些條文都明確規(guī)定,用人單位
其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的規(guī)定是《住房公積金管理?xiàng)l例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規(guī)定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯繳公
住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件: 在購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時; 在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時; 完全喪失勞動能力,并且與所在單位終止勞動關(guān)系時; 戶口遷出本市或者出境定居時; 非本市籍職工調(diào)離本市時; 職工償還購房貸
公司不交公積金的員工可以向住房公積金管理中心舉報或投訴,由住房公積金管理中心責(zé)令公司限期為員工辦理住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)并為員工繳納規(guī)定比例的公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定,單位錄用
如果單位不給員工繳納公積金,員工應(yīng)該去市公積金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴舉報 公積金并不是可繳可不繳的,而是法律規(guī)定必須給員工繳納的。相關(guān)的法律依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條
在公司沒有按照規(guī)定為你交納社會保險的情況下,你有權(quán)隨時提出辭職,并不受提前三十日提交辭職書的限制。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的本人工資,你現(xiàn)在已經(jīng)超過半年,可以得到一個月的工資補(bǔ)償,另外,可以要求
與單位建立勞動關(guān)系后,依法繳納住房公積金與繳納社保一樣,都是單位的法定義務(wù)。如果單位不為你繳納住房公積金,可以通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。公積金屬于公積金管理中心負(fù)責(zé)收繳,主要是為員工
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公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,單位錄用職工后,需要從錄用之日起的30日內(nèi),向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動者終止勞動關(guān)系的,那么單位需要從勞動關(guān)系終止之日起的
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不交公積金違法。因?yàn)橛萌藛挝缓蛣趧诱弑仨氉杂霉ぶ掌?0日內(nèi),依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi),到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并給需
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被公司辭退時,勞動者可以根據(jù)不同的情形,向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中,補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形,而賠償金針對的是,用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形,因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上,相對于
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