勞務派遣如何申請勞動仲裁

2022-12-29 4,294

普法內(nèi)容

勞務派遣申請勞動仲裁的流程如下： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由； 2、開庭審理。仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決； 3、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決； 4、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。申請勞動仲裁應具備的條件有： 1、申請人與本案有直接利害關系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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勞務派遣員工申請仲裁如何處理?
1、勞務派遣員工申請仲裁的處理方式：可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，仲裁不實行級別管轄和地域管轄。申請勞動仲裁的時候需要攜帶遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。 2、年終獎的問題也可以申請勞動仲裁，但是最終裁定的結(jié)果取決于案件的實際情況。

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勞動仲裁申請書勞務派遣工傷該怎么辦呢？
目前如果是勞動仲裁申請書勞務派遣工傷的話，具體來說協(xié)商解決不成，通過法律途徑。一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并

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勞務派遣工仲裁申請范X都是如何寫的呢
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2024-06-11 23

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勞務派遣工傷仲裁申請書
按照該法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者追索勞動報酬，其仲裁時效不受“一年”的限制。不過，如果勞動者申請勞動仲裁時，雙方的勞動關系在此

2022-12-25 15,340
勞動派遣的勞動仲裁可以向勞務局申請嗎
【法律意見】應該以派遣單位和用人單位都列為被申請人，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的

2022-07-15 15,340
勞務派遣勞動關系仲裁申請書怎么寫？
勞務派遣勞動關系仲裁申請書，范文如下: 勞動仲裁申請書申請人：××，××，××，出生年月日被申請人：×××公司法定代表人：××，電話：××× 地址：××，郵編：×××× 仲裁請求一、請求裁決解

2022-08-01 15,340
勞務派遣公司可以以勞務派遣公司為被訴人嗎，如何進行勞動仲裁申請
可以以勞務派遣公司為被訴人，目前，我國的仲裁機構(gòu)有中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、中國海事仲裁委員會等。中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會設在北京。在深圳經(jīng)濟特區(qū)設有仲裁委員會深圳分會，在上海設有仲裁委員會上海分

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異地申請勞動仲裁
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁
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