轉(zhuǎn)正要不要重新簽合同

2022-04-15 1,847

普法內(nèi)容

根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工在用人單位轉(zhuǎn)正不需要重新簽訂合同。因為職工在于用人單位簽訂合同時，就已經(jīng)明確約定了試用期，而試用期已經(jīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，所以職工在試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽訂新的勞動合同。需要注意的是，如果勞動合同只約定了試用期，那么試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

《勞動合同法》第十七條【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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請教一下律師，轉(zhuǎn)正需要重新簽合同嗎？
轉(zhuǎn)正工資上調(diào)，勞動合同無需重簽。勞動合同期限包括試用期，所簽訂的薪資寫的是試用薪資，轉(zhuǎn)正無需重簽勞動合同，當(dāng)需要計算薪資標(biāo)準(zhǔn)時（例如計算加班費、離職計算經(jīng)濟補償?shù)龋?，以相關(guān)證據(jù)（發(fā)放工資的銀行記錄、工資條等）為準(zhǔn)。

2023-03-06 29
想請教下轉(zhuǎn)正要重新簽合同嗎？求大神解答！
轉(zhuǎn)正后不需要重新簽訂勞動合同的，工資的問題，你要看簽訂的合同上面是怎么說的，如果你不滿意這份工作，可以提出申請在一個月后離開就沒什么問題了。以上關(guān)于轉(zhuǎn)正要重新簽合同嗎的回答，希望你滿意！

2024-05-21 28
轉(zhuǎn)正與轉(zhuǎn)正都需要簽合同的嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。因為新員工入職后，雙方都會簽訂勞動合同，試用期也包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期考核合格的員工將成為正式員工。試用期內(nèi)，單位還應(yīng)及時發(fā)放工資。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，沒有勞動合同的試

2020-10-18 330

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請教一下律師，轉(zhuǎn)正需要重新簽合同嗎？
轉(zhuǎn)正工資上調(diào)，勞動合同無需重簽。勞動合同期限包括試用期，所簽訂的薪資寫的是試用薪資，轉(zhuǎn)正無需重簽勞動合同，當(dāng)需要計算薪資標(biāo)準(zhǔn)時（例如計算加班費、離職計算經(jīng)濟補償?shù)龋?，以相關(guān)證據(jù)（發(fā)放工資的銀行記錄、

2024-09-01 15,340
2022年轉(zhuǎn)正要簽轉(zhuǎn)正合同嗎
不需要。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（

2022-11-28 15,340
想請教下轉(zhuǎn)正要重新簽合同嗎？求大神解答！
轉(zhuǎn)正后不需要重新簽訂勞動合同的，工資的問題，你要看簽訂的合同上面是怎么說的，如果你不滿意這份工作，可以提出申請在一個月后離開就沒什么問題了。以上關(guān)于轉(zhuǎn)正要重新簽合同嗎的回答，希望你滿意。

2023-01-08 15,340
轉(zhuǎn)正要和中介簽轉(zhuǎn)正合同嗎
依據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”用人單位僅與你簽訂試用期合同，試用期不成立，你可以要求用人單位按正式工

2022-10-06 15,340

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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎
長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或

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簽合同的正確流程
簽合同的正確流程如下：1、簽合同首先要雙方當(dāng)事人，就合同的內(nèi)容達成一致意見；2、簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)對書面合同進行審核，確定與協(xié)商的內(nèi)容一致；3、再次確定暫時沒有要補充的合同條款；4、確定上述事項后，雙方當(dāng)事人可以簽字蓋章，合同經(jīng)簽字蓋章對雙方

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00:51
社保轉(zhuǎn)移后社?？ㄐ枰匦罗k嗎
社保轉(zhuǎn)移后社?？ㄐ枰匦罗k。社保轉(zhuǎn)移到其他城市了，原來的社?？ň妥詣幼鲝U了，必須得社保所在地給發(fā)新卡，辦新卡要求帶上身份證和原來的社?？?，去轉(zhuǎn)入地社保服務(wù)大廳辦理社?？ㄞD(zhuǎn)換手續(xù)。異地轉(zhuǎn)社保最好由本人，持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)

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