拖欠工資多久會被罰款

2022-04-12 501

普法內(nèi)容

根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的，一般情況是當(dāng)月底或者下月初發(fā)放工資。如果用人單位拖欠工資的，未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時并且足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位在限制的期限內(nèi)，來支付勞動報酬，逾期用人單位仍然不支付的，用人單位則加倍支付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

員工工資拖欠會被公司罰款嗎
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準

2020-09-30 520
工資拖欠多久能被解雇
離職后工資應(yīng)當(dāng)一次性付清，超過一個月未支付的構(gòu)成拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴。勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付仍然未支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

2020-02-23 138
被拖欠工資多久能處理
被拖欠工資多久能處理要視情況而定。到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。拖欠工資，用人單

2021-12-29 30

專業(yè)問答更多>>

工資拖欠多久會被處罰怎么規(guī)定
用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期，經(jīng)勞動行政部門受理投訴后查證屬實的，會被處罰。單位會被責(zé)令限期支付；不按規(guī)定支付的，會被責(zé)令向勞動者加付賠償金。

2023-12-15 15,340
建筑工程款拖欠多久會被判刑?
工程款拖欠會帶來較多的社會問題，具體表現(xiàn)在：一是農(nóng)民工的工資拖欠，影響社會穩(wěn)定。我國政府前幾年在春節(jié)前都要幫農(nóng)民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實，更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的

2022-04-04 15,340
工地工資拖欠最長多久才會被投訴
拖欠工資勞動投訴一般會在自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；若案件情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延長30個工作日。若違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)，事實明確，屬于受理范圍和管轄的，勞動

2023-12-06 15,340
公司拖欠工資罰款嗎？公司拖欠工資多久可以要求賠償
《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付。因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)

2022-07-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
工資多久不發(fā)算拖欠
在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月

3,955 15,340
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批

4,488 15,340
01:16
工資拖欠多久才是違法的
拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需

974 15,340