沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

2022-04-12 712

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，想要證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，可以參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。所以，勞動(dòng)者在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下一定要盡可能保留能夠證明自己付出勞動(dòng)的證明。

1、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

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沒簽合同勞動(dòng)關(guān)系怎么證明
沒有勞動(dòng)合同，下列證據(jù)能證明用人單位和勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫用人單位招用記錄；考勤記錄；其他同事的證言等。

2020-03-07 155
如何證明是不是未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系？
如果未簽勞動(dòng)合同的，證明勞動(dòng)關(guān)系可以通過以下材料： 1、職工的工資發(fā)放花名冊(cè)； 2、繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄； 3、單位發(fā)給職工的工作證、服務(wù)證； 4、其他職工提供的證言等。

2020-09-21 51
勞動(dòng)關(guān)系是否簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)關(guān)系不是必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系可以無須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系的建立并不以書面勞動(dòng)合同的簽訂為條件，而是以存在實(shí)際用工行為為前提。

2020-02-17 180

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沒有勞動(dòng)關(guān)系, 怎樣證明勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同
如果沒有勞動(dòng)合同，還可以用下列一些憑證來證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的

2022-02-17 15,340
沒有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同
未簽訂勞動(dòng)合同的，如有下列情形，確認(rèn)勞動(dòng)者與單位有勞動(dòng)關(guān)系：第一，勞動(dòng)者和用人單位都符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。二、勞動(dòng)者服從單位管理，從事單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng)，單位制定的規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。

2021-11-12 15,340
沒有簽勞動(dòng)合同, 沒有提供勞動(dòng)合同, 怎么證明勞動(dòng)關(guān)系, 成立勞動(dòng)爭(zhēng)
用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞

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勞動(dòng)合同沒有簽成，怎樣證明關(guān)系是勞動(dòng)合同
在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2005年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職工花

2022-03-26 15,340

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今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付

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