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解勞務(wù)派遣對(duì)個(gè)人有什么風(fēng)險(xiǎn)

解勞務(wù)派遣對(duì)個(gè)人有什么風(fēng)險(xiǎn)

2022-04-12 503
普法內(nèi)容
勞務(wù)派遣合同存在以下風(fēng)險(xiǎn)：一、不規(guī)范解除合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。二、商業(yè)秘密泄露的法律風(fēng)險(xiǎn)，勞務(wù)派遣用工過(guò)程中，因其本身存在臨時(shí)性、輔助性、替代性的特點(diǎn)，極易導(dǎo)致用工過(guò)程人員流動(dòng)復(fù)雜，商業(yè)秘密的泄露。三、選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在：一是勞務(wù)派遣單位沒(méi)有勞務(wù)派遣主體資質(zhì)；二是勞務(wù)派遣單位缺乏支付能力而產(chǎn)生的爭(zhēng)議
《勞動(dòng)合同法修正案解讀》：”理論上一般認(rèn)為，福利并不受同工同酬的限制。理論上，至少勞務(wù)派遣員工可以以該法條為依據(jù)，要求與其它員工同等工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求補(bǔ)發(fā)少發(fā)的工資。但仲裁委與法院對(duì)于同工同酬如何認(rèn)定，仍然是難題?！?/div>

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  • 勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)
    勞務(wù)派遣的法律風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)

    1、勞務(wù)派遣公司的選擇 在人力資源市場(chǎng)，各種勞務(wù)派遣公司層出不窮，用人單位對(duì)于勞務(wù)派遣人員的雇傭應(yīng)當(dāng)充分考慮其勞務(wù)派遣單位的規(guī)范程度和信譽(yù)程度來(lái)進(jìn)行選擇。要選擇合格的、合適的勞務(wù)派遣單位，首先要認(rèn)清，勞務(wù)派遣并不是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，它還包括其

    2024-06-16 53
  • 勞務(wù)派遣中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
    勞務(wù)派遣中有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)

    一、不規(guī)范解除合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn) 用工單位往往會(huì)把原有員工與派遣員工區(qū)別對(duì)待，特別是在國(guó)有企業(yè)這種現(xiàn)象更為突出。原有員工往往延續(xù)“正式工”的慣性，依然享受著“鐵飯碗”，而勞務(wù)派遣員工往往是動(dòng)態(tài)管理，可以輕而易舉地被辭退。時(shí)間中，用工單位往往

    2024-07-26 56
  • 雇傭勞務(wù)派遣工怎么算風(fēng)險(xiǎn)
    雇傭勞務(wù)派遣工怎么算風(fēng)險(xiǎn)

    雇傭勞務(wù)派遣工的風(fēng)險(xiǎn)包含： 一、個(gè)別派遣公司用工操作不規(guī)范； 二、人員流動(dòng)性大，不利社會(huì)和企業(yè)的管理； 三、配套設(shè)施難以滿足勞務(wù)派遣需求； 四、勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任。

    2020-09-30 140
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  • 勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎 01:10
    勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

    勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)

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  • 勞務(wù)派遣是什么意思 01:18
    勞務(wù)派遣是什么意思

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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  • 哪些是勞務(wù)派遣 01:19
    哪些是勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
徐延軒律師 徐延軒律師

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