公司就是不給工資該怎么辦

2022-04-12 1,814

普法內(nèi)容

勞動(dòng)者為公司勞動(dòng)，公司應(yīng)為勞動(dòng)者發(fā)勞動(dòng)合同約定的工資，如果公司沒有正當(dāng)?shù)睦碛删蛺阂獠话l(fā)工資，就會(huì)違反勞動(dòng)法的規(guī)定。如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，或者收集一些對(duì)自身有利的證據(jù)，去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果出來后不服的，勞動(dòng)者之后還可以走訴訟程序。

《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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以工作不交接給公司就拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)者離職了半個(gè)月后，老板以沒有工作交接清楚為由不給工資，屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》非法克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位返還非法克扣的工資。 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本

2020-10-28 773
公司給別人都發(fā)了工資就是沒給我發(fā)，應(yīng)該怎么辦
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或

2024-06-13 23
給物流公司開車，工資不給，該怎么辦
你可以先與老板協(xié)商一下，如果協(xié)商不成，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)他的。要看你打工的單位是什么性質(zhì)的，如是公司就可找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門，如是個(gè)體戶，就起訴他。也可到工商部門投訴他。協(xié)商不成可通過以下法律手段解決： 1、提起勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)沖裁追

2024-06-07 52

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公司一直拖欠工資一直說給但是就是不給，我該怎么辦，我該怎么辦？
這種拖欠工資的行為屬于勞動(dòng)爭議的一種，按照我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，你的維權(quán)途徑，可以包括協(xié)商，就是與公司的現(xiàn)任代管人協(xié)商，或者是求助工會(huì)組織，由工會(huì)組織出面協(xié)商解決，再或者就是向勞動(dòng)監(jiān)

2022-03-28 15,340
拖欠工資公司不發(fā)工資老板就不管該怎么辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為二。

2023-06-26 15,340
是不是公司拖欠工資不給就是沒有工資
用人單位不依法支付工資的可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)

2022-10-04 15,340
給物流公司開車，工資不給，該怎么辦
你可以先與老板協(xié)商一下，如果協(xié)商不成，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局舉報(bào)他的。要看你打工的單位是什么性質(zhì)的，如是公司就可找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門，如是個(gè)體戶，就起訴他。也可到工商部門投訴他。協(xié)商不成可通過以下法律手段解決

2024-08-26 15,340

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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦
辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向

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00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦
欠工資不給，沒有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

1,407 15,340
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

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