*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權行為。
勞動者在工地骨折的,經(jīng)過工傷認定和傷殘鑒定后,根據(jù)不同的傷殘等級進行賠償,不同的傷殘等級的賠償標準是不同的,具體的賠償標準按照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。
農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補
在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當?shù)厣绫>稚暾埞kU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔工傷保險待遇。其中,工傷
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
先做工傷認定,做傷殘鑒定 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護
新的《人體損傷程度鑒定標準》于2014年1月1日起施行。根據(jù)該標準的規(guī)定,鼻骨骨折屬于輕微傷,處罰標準是治安拘留或罰款。而在舊的劃分標準中,鼻骨骨折屬于輕傷,量刑標準是處三年以下有期徒刑、拘役或者管制
工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
兒童骨折需要賠償多少錢,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療
按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津