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怎樣認定工傷

怎樣認定工傷

2022-04-12 1,311
普法內(nèi)容
根據(jù)我國工傷保險條例的相關規(guī)定,工傷的認定要根據(jù)勞動者是否在工作時間、工作場所內(nèi)以及是否因工作原因受傷等因素綜合判斷。例如,勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;勞動者在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作,從而受到事故傷害的等情況。
《工傷保險條例》
第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條  職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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羅丹律師 羅丹律師

浙江澤大律師事務所 | 高級合伙人

擅長:刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭
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