公司不交社保怎么補償

2022-04-12 2,262

普法內(nèi)容

根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。

《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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社保公司不交的補償是什么
社保公司不交，舉報的賠償如下： 1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金：（1）工作1年支付1個月工資；（2）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；（3）承擔應(yīng)當由生育基金支付的女

2024-09-19 32
社保漏交怎么辦，公司不補繳
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由

2024-05-21 57
不交社保怎樣賠償，公司
用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的，只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)該為勞動者交社保，否則，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴。《社會保險法

2024-05-24 38

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公司不交社保不補交補交不寫合同怎么辦
單位應(yīng)當補繳，支付經(jīng)濟補償金等。未簽訂書面的，應(yīng)當支付。協(xié)商不成的，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請維權(quán)。如果用人單位拒不支付還可以委托律師向提起訴訟。

2022-09-01 15,340
社保漏交怎么辦，公司不補繳
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養(yǎng)老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代

2022-08-07 15,340
放棄社保交社保公司如何補償
給勞動者繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，員工有權(quán)解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果因勞動者自身原因自愿放棄繳納社保、不愿繳納社保等不可歸責于用人單位的原

2022-06-25 15,340
辭職社保公司不補償怎么辦
建議你不要主動辭職。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求單位政府經(jīng)濟補償金和雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

2022-03-17 15,340

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00:49
社保公司沒交怎么賠償
公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

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00:54
怎么掛公司交社保
掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司

6,794 15,340
01:16
公司沒交社保賠償多少錢
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損

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