10年以上老員工辭退怎么賠償

2022-04-16 2,042

普法內(nèi)容

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，用人單位辭退10年以上的老員工，需要對(duì)員工進(jìn)行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：1、員工每在用人單位工作滿(mǎn)一年的，用人單位辭退的時(shí)候需要支付一個(gè)月的工資作為賠償；2、員工工作六個(gè)月以上但是沒(méi)有滿(mǎn)一年，按照一年計(jì)算；員工工作不滿(mǎn)六個(gè)月，按照半個(gè)月計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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員工辭退有10年以上的賠償么
辭退10年以上員工賠償十個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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2020-12-15 35
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2020-10-28 213

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不滿(mǎn)10年的老員工可以辭退嗎？
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2022-10-24 15,340
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廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

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