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一般情況下,簽訂工傷賠償協(xié)議書后,是不可以在向法院起訴的。但是,這也是有例外的,在以下情形中就會(huì)不同: 1、工傷賠償協(xié)議書不是職工自愿簽訂的,存在欺詐、脅迫、趁人之危等情形的,可以起訴至法院,要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書,并按照法定的工傷賠償標(biāo)
第一,簽協(xié)議前,畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容,不但要掌握資料,更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況,了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生
員工保密協(xié)議的注意事項(xiàng)具體如下: 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時(shí),雙方既可在《勞動(dòng)合同》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內(nèi)容: (一)明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí),務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期
一、簽訂分居協(xié)議注意事項(xiàng)1、協(xié)議中要說明子女有誰撫養(yǎng),撫養(yǎng)費(fèi)如何承擔(dān)以及探望權(quán)如何行使。2、可以對(duì)分居期間的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定,如無約定或無法達(dá)成協(xié)議,則仍視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。雙方若同意,可以在協(xié)議中規(guī)定分居
有以下注意事項(xiàng),在簽訂入股協(xié)議書是要注意: 1、簽訂入股協(xié)議書前對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行全面調(diào)差,以免產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。 2、簽訂入股協(xié)議書時(shí),要注意仔細(xì)查看協(xié)議條款,特別是雙方權(quán)利義務(wù)、
第一、在法醫(yī)鑒定前簽訂協(xié)議,本身并無違法之處,而且這種協(xié)議被法院認(rèn)可的可能性較大; 第二、若鑒定出來是輕傷,公安機(jī)關(guān)當(dāng)然應(yīng)當(dāng)追究對(duì)方的責(zé)任,因?yàn)檫@屬于故意傷害,屬于刑事案件,不能因?yàn)楫?dāng)事人之間的協(xié)商而
是指違反道路交通管理法規(guī),發(fā)生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失,依法被追究刑事責(zé)任的犯罪行為。罪是一種過失危害公共安全的犯罪,根據(jù)我國(guó)刑法理論,任何一種犯罪的成立都必須具備四個(gè)方
簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意以下這些事項(xiàng):1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題:《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好
簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有: 1、如果支付給對(duì)方的賠償金,應(yīng)該詳細(xì)列出該賠償金所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,例如醫(yī)療費(fèi)、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、特殊必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、受害人后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)