勞務(wù)派遣工可以辭職嗎

2022-04-17 1,883

普法內(nèi)容

根據(jù)勞動(dòng)核通過(guò)及勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣工可以辭職的，辭職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，勞務(wù)派遣工的辭職和一般勞動(dòng)者一樣，只需要提前三十天將辭職事由以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，就符合解除勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定了。若尚在試用期只需要提前三天，以書面形式通知。勞務(wù)派遣單位會(huì)將派遣工的辭職信息等轉(zhuǎn)告用工單位。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。

相關(guān)合同

派遣員工勞務(wù)合同專業(yè)版

審核日期：2021.12.10頁(yè)數(shù)：3大?。?8494KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

勞務(wù)派遣合同（指導(dǎo)版）

審核日期：2023.04.11頁(yè)數(shù)：8大?。?1420KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

勞務(wù)派遣協(xié)議書樣板參考

審核日期：2021.12.11頁(yè)數(shù)：5大?。?0637KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

展開(kāi)

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

如何辭職勞務(wù)派遣工?
勞務(wù)派遣工辭職可以直接和公司提出辭職的申請(qǐng)即可，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，如果屬于轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以

2020-11-10 177
勞務(wù)派遣工辭職后可以以正式工的身份進(jìn)去嗎
只要和用人單位簽署勞動(dòng)合同就是可以的

2024-06-15 39
勞務(wù)派遣職工被辭退有賠償嗎?
勞務(wù)派遣員工被辭退后，是否獲得賠償具體分為兩種形式： 1、如果是用人單位無(wú)故辭退勞務(wù)派遣員工，勞務(wù)派遣員工會(huì)獲得賠償； 2、如果是勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的，被勞務(wù)公司辭退不需要賠償。勞務(wù)

2021-12-17 25

專業(yè)問(wèn)答更多>>

&&&勞務(wù)派遣辭職直接走可以嗎
勞務(wù)派遣辭不可以直接走。勞務(wù)派遣工辭職一樣是提前三十天提出書面辭職報(bào)告。在試用期之內(nèi)是提前三天提出書面辭職報(bào)告。如果個(gè)人寫辭職申請(qǐng)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，公司人事員給予辦理，社會(huì)保障等關(guān)系公司也會(huì)為勞務(wù)派遣工

2024-03-29 15,340
勞務(wù)派遣工辭職不批怎么辦，勞務(wù)派遣工辭職不批的相關(guān)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞務(wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書

2022-04-25 15,340
勞務(wù)可以派遣嗎?
勞務(wù)分包不能再分包。分包在法律中有明確的規(guī)定，勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許。 1、禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司； 2、禁止主體工程專業(yè)分包，主體工程的

2022-06-14 15,340
勞務(wù)派遣工被辭退怎么維權(quán)勞務(wù)派遣工被辭退
勞務(wù)派遣無(wú)故被辭退的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、訴訟等方式維權(quán)?！秳趧?dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和

2022-06-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

1,660 15,340
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎
勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。其中，由企業(yè)和個(gè)

20,657 15,340
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

3,056 15,340