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國(guó)家喪假2023年最新標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假; 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地
國(guó)家對(duì)喪假的最新政策如下: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假; 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定: 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人
2017婚喪假指的是:【1】指的是勞動(dòng)者父母,配偶,子女去世,給予奔喪假1到3天。異地奔喪另給路程假,單位支付喪假期間工資。途中路費(fèi)不報(bào)銷(xiāo)。奶奶去世,請(qǐng)假奔喪,只能請(qǐng)事假了。【2】根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職
1.產(chǎn)假:98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。 2.產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工
1、適用范圍:國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時(shí)可享受喪假。注意,從規(guī)定上來(lái)看,祖父母、外祖父母去世時(shí)職工無(wú)權(quán)享受喪假。 2、喪假天數(shù):根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,酌情給予一到三天喪
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法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
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根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
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根據(jù)《刑法》以及《監(jiān)獄法》關(guān)于減刑的相關(guān)規(guī)定: 針對(duì)被判處有期徒刑或者無(wú)期徒刑的犯罪分子,在服刑期間,的確有悔改或立功表現(xiàn)的,則可以根據(jù)監(jiān)獄考核的實(shí)際結(jié)果,可以減刑。出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)的,應(yīng)該給予犯罪分子減刑: 1、阻止他人重大犯罪活動(dòng)的
李國(guó)鎮(zhèn)律師
廣東商合律師事務(wù)所 | 創(chuàng)始人
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