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法定節(jié)假日加班工資有三倍嗎

2021-03-26 937

普法內(nèi)容

根據(jù)目前的法律規(guī)定法定節(jié)假日加班是有三倍工資，因為我國法律規(guī)定勞動者是有休息權(quán)，法定節(jié)假日放假是休息權(quán)的內(nèi)容。法定節(jié)假日期間，單位應(yīng)該根據(jù)國家規(guī)定放假，以示遵守法律法規(guī)，維護勞動者的休息權(quán)。只有在生產(chǎn)十分需要的情形下，單位才能夠剝削員工的假期，而單位的代價就是要給予勞動者倍工資。

我國勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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能在規(guī)定的節(jié)假日加班不加班給三倍工資嗎
節(jié)假日加班不可以調(diào)休不支付三倍工資。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

2020-09-01 168
實習(xí)期節(jié)假日加班享受三倍工資嗎
在實習(xí)期以內(nèi)，實習(xí)生與用人單位并不是建立勞動關(guān)系，節(jié)假日加班不能享受三倍工資。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于平時工資的百分之三百的加班費。

2020-04-06 423
法定節(jié)假日加班三倍工資外,還有本來就有得工資嘛
法定節(jié)假日加班三倍工資外、還有本來得工資。三倍工資不包含原工資。所謂三倍工資就是勞動者在法定休假節(jié)日工作的，可以獲得不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。法定節(jié)假日加班的才可以獲得三倍工資，這些工資都是在非法定工作

2023-06-08 30

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國慶加班兩倍工資合法嗎？節(jié)假日加班不是有三倍工資嗎？
員工沒有簽訂合同，可以要求支付雙倍工資，實際工作時間達到一年以上仍沒有簽訂合同的，則成立無固定期限勞動合同，當(dāng)然這個規(guī)定從2008年1月1日開始執(zhí)行；節(jié)假日加班必須按照法律規(guī)定支付加班費，法定節(jié)假日

2023-03-26 15,340
春節(jié)法定假日是哪三天加班3倍工資
法律分析：春節(jié)法定放假日期為3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)，但是當(dāng)?shù)匾灿锌赡苷{(diào)休，春節(jié)共放假七天即初七上班，具體上班時間還需要咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下

2023-04-12 15,340
編制職工節(jié)假日加班發(fā)三倍工資嗎？
如果是節(jié)日加班是三倍工資，和企業(yè)一樣。根據(jù)：《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》法釋［2003］13號自2003年9月5日起施行。為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間

2022-07-25 15,340
加班補休能代替三倍工資嗎，節(jié)假日加班合法嗎
可以向用人單位提出法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。法律沒有三倍時間調(diào)休的強制規(guī)定；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定

2022-10-28 15,340

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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎
節(jié)假日三倍工資不算4倍。法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報

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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦
節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進行

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法院法定節(jié)假日放假嗎
法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。

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