國慶加班兩倍工資合法嗎？節(jié)假日加班不是有三倍工資嗎？
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根據(jù)目前的法律規(guī)定法定節(jié)假日加班是有三倍工資，因為我國法律規(guī)定勞動者是有休息權(quán)，法定節(jié)假日放假是休息權(quán)的內(nèi)容。法定節(jié)假日期間，單位應(yīng)該根據(jù)國家規(guī)定讓勞動者放假。若因生產(chǎn)等緊急情況需要勞動者上班，是應(yīng)該給予三倍工資補(bǔ)償勞動者。
是的。法定節(jié)假日加班的工資按照每小時工資乘以加班時間乘以3計算。1、工作日加班應(yīng)按照加班時間每小時工資乘以加班時間乘以1.5計算。2、休息日加班按照工作時間每小時工資乘以加班時間乘以2計算。如果另外安排時間補(bǔ)休不算加班。
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節(jié)假日加班調(diào)休是三倍工資嗎節(jié)假日加班調(diào)休是三倍工資。勞動者在法定節(jié)假日加班的，單位必須支付3倍工資，并且不得以調(diào)休代替加班工資。單位在支付了三倍工資的情況下，是否愿意再安排勞動者調(diào)休完全取決于單位的內(nèi)部政策規(guī)定，可以安排也可以不安排，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定。 法定節(jié)假日
2022.09.30 928 -
節(jié)假日加班幾倍工資如果是在國家法定節(jié)假日，單位安排勞動者加班的話。按照《勞動法》中的規(guī)定，其中在法定節(jié)假日當(dāng)天，需要支付的加班工資不低于該勞動者工資的300%。若是屬于調(diào)休的時間安排加班的話，則需要支付的加班工資不低于該勞動者工資的200%。
2020.11.26 426 -
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節(jié)假日加班扣三倍工資合法嗎？
假日沒有三倍的工資是違法的。用人單位延長工作時間應(yīng)當(dāng)依法支付加班費，未支付的由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
2021-11-04 15,340 -
法定節(jié)假日加班三倍工資包括加班工資嗎
不包含，就是當(dāng)日工資的3倍。法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍計算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當(dāng)天實際得到的工資數(shù)額為三倍。例如：日常工資標(biāo)準(zhǔn)為100元的，法定節(jié)假日加班時，每天工資數(shù)額為3
2022-10-08 15,340 -
法定節(jié)假日加班有三倍工資嗎
按照《》第40、44條的規(guī)定，安排加班的，應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資；在休息日安排加班的，可以調(diào)休，不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。所以，法律沒有規(guī)定法定節(jié)假日加班調(diào)
2022-08-25 15,340 -
國慶節(jié)加班費是三倍工資嗎？
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在10月1日至10月3日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資； 10月4日到7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而
2021-03-10 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:55
國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11
