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離職老板不給結(jié)工資
2022.03.21

勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)
離職后，老板不給工資該怎樣辦？
2023.06.20

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打印）去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，
職工離職老板不給勞動者的工資怎么辦
2022.10.24

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資報酬的，勞動者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦赓M(fèi)申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)責(zé)任。以法醫(yī)部門的書面鑒定結(jié)論作為是否承擔(dān)刑事責(zé)任的依據(jù)。結(jié)論為輕傷以上的，涉嫌刑事犯罪，行為人可能會承擔(dān)刑事責(zé)任。受害人有權(quán)提出刑事附帶民事賠償
辭職老板不給給工資要怎么辦
2023.06.25

可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報投訴，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資
辭職老板不給給結(jié)工資怎么辦
2022.04.13

向勞動監(jiān)察投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系
辭職了老板不給給工資怎么辦
2022.06.09

辭職了老板不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的還可以起訴。
老板不給工資怎么辦，老板拖欠工資不給怎么辦
2022.04.24

可以向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付額度50——100%加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
老板不給離職工資怎么辦？沒有合同離職怎么
2022.07.19

勞動者還可以通過申請調(diào)解或申請勞動仲裁的方式維權(quán)。入職后超過一個月公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以向公司主張兩倍工資。
辭職老板不給工資我怎么辦
2022.04.22

如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提
辭職后，老板不給工資怎么辦
2022.04.06

請問你們是否簽訂勞動合同？合同是怎么約定的？單位是不得拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間。
我辭職老板不給工資怎么辦？
2022.04.24

如果是合法的辭職，老板不給工資，如果有欠條t，勞動者可以直接到人民法院提起民事訴訟，要求老板支付工資；否則，需要經(jīng)勞動仲裁后，不服裁決的方可提起民事訴訟。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提
剛辭職老板不給工資怎么辦
2022.06.10

辭工了老板不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動
辭職后老板不給工資怎么辦？
2022.03.25

可以向勞動行政部門投訴。在勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。如果對數(shù)額等存在爭議，勞動者搜集證據(jù)，計算出工資數(shù)額，可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合