激情综合色综合啪啪开心,精品无码一区二区三区的天堂 ,久久精品国产亚洲av麻豆不卡

辭職老板不給結(jié)工資，怎么辦？
2022.04.04

勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)
辭職了老板不給工資怎么辦
2021.11.04

退休的上司不支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求支付工資。勞動(dòng)局通知后，公司逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
辭職老板不給結(jié)工資怎么辦
2022.03.13

1、建議你先行跟公司協(xié)商解決，給予一個(gè)合理的期限支付。 2、協(xié)商未成，建議你可以帶上身份證、勞動(dòng)合同去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理。 3、你可以帶上身份證、勞動(dòng)合同、工資表、銀行流水清單、公司注冊(cè)信息以及仲裁申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)材料去所屬勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲
辭職后老板不給工資怎么辦
2022.03.13

依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，依據(jù)《工資支付這些規(guī)定》第九條要求老板立即支付工資，《勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！豆?/div>
辭職了老板不給工資怎么辦
2021.11.25

退休的上司不支付工資，員工可以向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，要求支付工資。如因拖欠工資而解除勞動(dòng)關(guān)系，也可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職老板不給發(fā)工資怎么辦
2021.11.26

勞動(dòng)者退休時(shí)，用人單位不結(jié)算工資，有兩種方式要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；好處：方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地的執(zhí)法力度可能不大；2、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)
老板辭職不給結(jié)工資怎么辦
2021.12.01

勞動(dòng)者辭職時(shí)用人單位不結(jié)算工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不大；2、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞
老板拖欠職工工資不給怎么辦
2022.11.10

1.如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話(huà)進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2.由于單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人還可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
員工辭職，老板不給工資怎么辦？
2022.07.15

【法律意見(jiàn)】離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到
老板辭職，不給員工工資，怎么辦？
2022.06.13

第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿(mǎn)一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿(mǎn)一年的，就沒(méi)有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。
辭職老板不給員工工資怎么辦？
2022.11.20

1、勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，期限已到的不用老板批準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以依法辦理離職手續(xù)，并要求用人單位一次性付清工資。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解
員工辭職老板不給工資怎么辦
2022.03.01

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法支付勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《
沒(méi)有辦理離職老板不給發(fā)工資怎么辦
2022.10.29

這個(gè)到哪里都一樣，所以要按規(guī)定辦離職手續(xù)，交接工作，才能結(jié)清工資的。

上一頁(yè) 首頁(yè) 7 8 9 10 11 尾頁(yè) 下一頁(yè) 到第頁(yè)

企業(yè)債務(wù)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

離職老板不給工資怎么辦