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競(jìng)業(yè)保密協(xié)議怎么解除？
2023.09.28

競(jìng)業(yè)保密協(xié)議要雙方協(xié)商一致的情況下才可以解除，或者出現(xiàn)雙方約定的情形時(shí)，才可以解除。如果一方違約造成協(xié)議無(wú)法履行的，也可以單方解除。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。【辟謠】保密協(xié)議一定要簽？真相：不是解析
競(jìng)業(yè)保密協(xié)議如何解除
2022.11.08

1、當(dāng)事人協(xié)商一致解決； 2、按照約定的辦法解除； 3、在一方明示違約或者遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行時(shí)，另一方單方面解除協(xié)議等。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事
競(jìng)業(yè)保密協(xié)議怎樣解除
2022.06.29

競(jìng)業(yè)保密協(xié)議要雙方協(xié)商一致的情況下才可以解除，或者出現(xiàn)雙方約定的情形時(shí)，才可以解除。如果一方違約造成協(xié)議無(wú)法履行的，也可以單方解除。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。【辟謠】保密協(xié)議一定要簽？真相：不是解析
沒(méi)有簽保密協(xié)議的員工不能簽保密協(xié)議嗎
2023.05.24

沒(méi)有與員工簽訂合同不能簽訂保密協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，
公司保密協(xié)議中的無(wú)期限保密協(xié)議有效嗎
2021.12.22

非法的。保密協(xié)議有期限。企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)別約定，商業(yè)秘密的保密期限為任職期限和離職后的無(wú)限期限，一般保密信息應(yīng)當(dāng)約定2年或者3年的保密期限。員工離職后，擅自公開(kāi)或者使用的，構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。
應(yīng)采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范有哪些？
2022.10.23

司法鑒定人進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)依下列順序遵守和采用該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范：（一）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；（二）司法鑒定主管部門(mén)、司法鑒定行業(yè)組織或者相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)制定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；（三）該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多數(shù)專(zhuān)家認(rèn)可的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。不
與企業(yè)簽訂保密合同的員工，哪些員工可以進(jìn)行保密協(xié)議
2022.04.23

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括： 1.高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽
務(wù)談判-賣(mài)方賣(mài)出技術(shù)后要進(jìn)行哪些方面的保密
2022.10.29

如果可以，建議你直接委托專(zhuān)業(yè)律師代理進(jìn)行處理，才能更好的保障和維護(hù)你的合法權(quán)益。
要簽保密協(xié)議保密協(xié)議必須含有什么內(nèi)容
2022.05.13

一、哪些人要簽保密協(xié)議用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中，也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)保密協(xié)議的內(nèi)容總是經(jīng)保密條款的內(nèi)容更為詳盡
競(jìng)業(yè)限制的商業(yè)秘密有哪些
2023.12.13

確定競(jìng)業(yè)限制的商業(yè)秘密的辦法：如果技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的，就能認(rèn)定為商業(yè)秘密。
有誰(shuí)知道如何簽訂技術(shù)協(xié)議，還有哪些注意事項(xiàng)呢？
2023.07.27

想知道如何簽訂技術(shù)協(xié)議一般由標(biāo)的物、價(jià)格、交貨期限、付款方式、技術(shù)內(nèi)容，甲乙雙方權(quán)利與責(zé)任、違約責(zé)任、仲裁或訴訟方式以及管轄地的約定等。標(biāo)的物和價(jià)格最好要有清單，交貨期限要明確，付款方式根據(jù)談判的結(jié)果進(jìn)行約定（注意要約定發(fā)票的類(lèi)型與開(kāi)發(fā)票時(shí)
哪些是商業(yè)秘密保護(hù)的對(duì)象？
2023.02.18

商業(yè)秘密的保護(hù)對(duì)象： (一)技術(shù)信息不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息，是一種常見(jiàn)的重要的商業(yè)秘密，有利于商業(yè)秘密權(quán)利人獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益和良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)信息的表現(xiàn)形式主要包括設(shè)計(jì)
保密協(xié)議沒(méi)有保密費(fèi)就無(wú)法保密了嗎
2022.08.16

保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的

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其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議有哪些?