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勞動(dòng)仲裁的程序是什么樣的
2022.11.12

1、勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟必經(jīng)的前置程序， 2、勞動(dòng)仲裁必須在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議一年之內(nèi)提起，逾期不予受理。從概念的角度來(lái)講勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。相關(guān)仲裁文書無(wú)效情況在《民事訴訟法》第二百一
勞動(dòng)糾紛的仲裁程序有哪些？
2022.11.13

1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理; 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; 4、被申請(qǐng)人提交答辯書; 5、仲裁庭開(kāi)庭審理、調(diào)解; 6、做出裁決。
2022年勞動(dòng)仲裁有什么程序嗎
2022.12.07

1、組成仲裁庭仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)組成特
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括哪些?
2022.11.14

1、申請(qǐng)時(shí)間（1）根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（2）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限
勞動(dòng)仲裁程序是怎樣進(jìn)行的？
2022.11.15

1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)保障爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受
勞動(dòng)仲裁保全程序是怎樣的
2023.02.09

在勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中是沒(méi)有保全制度的，所以，啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序后不能申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，但是對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有爭(zhēng)議的，可以在15天內(nèi)向法院起訴，如果進(jìn)入到了訴訟階段，財(cái)產(chǎn)保全的程序是，當(dāng)事人主動(dòng)提出申請(qǐng)，并且向法院提供擔(dān)保，法院依法作出裁定。
勞動(dòng)仲裁的具體程序是什么
2023.02.20

勞動(dòng)仲裁處理的程序： 1、當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，
起訴勞動(dòng)仲裁需要什么程序
2023.03.15

起訴勞動(dòng)仲裁需要以下手續(xù)： 1、提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。 2、法院受理立案。 3、開(kāi)庭審理。 4、法院判決。
勞動(dòng)仲裁程序具有哪些特點(diǎn)
2022.07.09

勞動(dòng)仲裁程序介紹如下：一、當(dāng)事人申請(qǐng)。二、審查受理。三、仲裁前的準(zhǔn)備。 ①組成仲裁庭。 ②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。 ③調(diào)查取證。 ④擬定仲裁方案。四、仲
返聘退休員工勞動(dòng)仲裁程序
2022.11.04

如果返聘的退休員工開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議才能依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但該返聘退休員工不具備勞動(dòng)者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，法院應(yīng)
勞動(dòng)仲裁的程序該是怎樣的
2022.11.03

走勞動(dòng)仲裁，按照以下程序：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞動(dòng)仲裁的開(kāi)庭程序是什么？
2022.11.06

1、開(kāi)庭審理時(shí)，由仲裁員宣布開(kāi)庭、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對(duì)當(dāng)事人，告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù)，詢問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。 5、開(kāi)庭審理中，仲裁員應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取申請(qǐng)人的陳述和被申請(qǐng)人的答辯，主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見(jiàn)，并進(jìn)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有哪些程序
2022.11.16

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作