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勞動(dòng)仲裁程序時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間？
2023.05.08

仲裁委員會(huì)在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本
勞動(dòng)仲裁如何撤訴
2022.03.27

勞動(dòng)仲裁撤訴理由包括很多，需要滿足以下條件：一是申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)。二是撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請(qǐng)撤訴并不一定就會(huì)得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查。如果申請(qǐng)是因?yàn)橐?guī)避法律，
如何提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
2022.07.05

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，如何提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
工傷如何勞動(dòng)仲裁
2022.03.31

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)
勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行？
2022.04.05

第一步，和單位協(xié)商，告知你要求補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求及依據(jù)，即勞動(dòng)合同法第82條，闡明你不是無理取鬧，只是在維護(hù)自己的權(quán)利。第二步，單位置之不理或者拖延，那你就向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地（找個(gè)對(duì)自己有利的）勞動(dòng)仲裁委提起仲裁。第三步，做好證據(jù)的
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？？
2021.03.10

第一，應(yīng)注意寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
2021.11.14

（一）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)。（二）申請(qǐng)符合要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以
如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？
2021.11.18

1、提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)不予受理，除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由超過法律規(guī)定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效。2、向用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。3、勞動(dòng)者
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
2022.04.23

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)仲裁提交的材料 (一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》(詳細(xì)陳述申訴理由和要
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何仲裁
2022.05.25

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促
勞動(dòng)仲裁如何生效
2022.05.27

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)除一裁終局以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。勞動(dòng)仲裁裁決書的生效條件：根據(jù)上述條款，一裁終局案
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
2021.11.05

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議；其他。
如何投訴勞動(dòng)仲裁
2021.11.26

在勞動(dòng)仲裁案件中，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)口頭或者書面申請(qǐng)回避：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人或者代理人的近親屬；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代