用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。 有下列侵害勞動(dòng)者合

只要是雙方的真實(shí)意思表示，雙方自愿，且內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這個(gè)合同就是有效的。格式可以是這樣的： 合同書(shū) 甲方： 乙方：受聘職位： 個(gè)人聯(lián)系電話： 個(gè)人身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方因

工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠，具體勞動(dòng)能力鑒定需要專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)

如果老板破產(chǎn)了，應(yīng)當(dāng)發(fā)工資。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃