更新時間:2022.01.21
勞動仲裁的終局裁決,如果不服裁決結(jié)果,是不能夠到法院起訴,只能到中院申請撤銷裁決結(jié)果,中院在收到申請后,會進行調(diào)查,如果符合撤銷條件,則會撤銷裁決;如果不符合撤銷條件,原裁決結(jié)果生效;一般為了拖延時間,都會申請撤銷,接到中院的電話,配合調(diào)查
撤銷勞動仲裁裁決的情形包括:用人單位有證明證明仲裁裁決的法律適用錯誤的;勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議無管轄權(quán)的;或者仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊等違法行為的等。
符合條件的能申請撤銷。用人單位有證據(jù)證明《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認(rèn)為具有法定可以撤銷
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,單位不服的只能向中級法院申請撤銷?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適
1、法院可以撤銷仲裁裁決。 2、法院撤銷仲裁裁決的情形見《仲裁法》第五十八條的規(guī)定。《仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一
勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從