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行動(dòng)指南

您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同到期而終止。除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，您不同意續(xù)訂的情形外，單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，您可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照2017新勞動(dòng)法合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以上是合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)

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律師普法

2020合同到期不續(xù)簽賠償規(guī)定
我們都知道員工在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)期限，那么，很多人勞動(dòng)合同到期了，大家就會(huì)遇到續(xù)簽的問題，那么2020合同到期不續(xù)簽賠償規(guī)定是什么呢一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果

2020.04.13 100
合同到期不續(xù)簽和辭退賠償是否一樣？
1、不一樣的，關(guān)于合同期內(nèi)辭退員工有很多種不同的類型，有合法辭退也有非法辭退，補(bǔ)償或者賠償都不一樣的。 2、合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式：勞動(dòng)合同期滿后，用人單位在維持或者提高勞動(dòng)者待遇基礎(chǔ)上勞動(dòng)者不續(xù)簽的，是沒有補(bǔ)償?shù)模駝t是需要補(bǔ)償?shù)?/p>
2021.11.24 683
合同到期不續(xù)簽?zāi)懿荒芨?/a>
合同到期沒有續(xù)簽的，可以繼續(xù)上班。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

2020.07.18 187

專業(yè)問答

2022合同到期不續(xù)簽，賠償可否談到n+1?
如果是簽了兩次固定期限勞動(dòng)合同，到期不續(xù)簽，可以爭(zhēng)取 2，除此之外，補(bǔ)償只有，當(dāng)然公司愿意支付1也行。

2023-06-09 15,340
2022年勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽，是否能得到賠償
勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以得到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2022-11-10 15,340
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽公司不續(xù)簽重新簽新合同，我能得到賠償嗎？
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付

2022-07-14 15,340

法律短視頻

01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

9,515 2022.05.11
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程

870 2022.04.17

合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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合同到期不續(xù)簽?zāi)芊褓r償