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行動指南

試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動者可以到當地勞動監(jiān)察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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律師普法

試用期過了三天了上班發(fā)了工資不給怎么辦
過了三天試用期后，單位不可以不給勞動者上班工資。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。

2020.08.06 193
在試用期員工工資不發(fā)也不發(fā)怎么辦
實習不發(fā)工資應該到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。

2020.01.06 183
哺乳期不上班工資該如何發(fā)
哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據生產和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期

2020.05.02 428

專業(yè)問答

怎么辦，試用期不發(fā)工資
1、工作了就是勞動關系建立了，勞動報酬是按勞給付，不能不給。 2、沒有簽訂合同，不代表否定了勞動關系。沒簽合同，單位涉嫌違法；可要求雙倍支付工資； 2、不給工資，更是違法；應向當地仲裁機構咨詢投訴，申

2022-04-21 15,340
我在上班期間工傷上班期間工資不發(fā)我該怎么辦?
工傷期間的原待遇是不變的，你老板不發(fā)是不行的，你可以申請工傷認定，有了工傷認定，讓勞動局協(xié)商解決，或者最后走仲裁道路！《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷

2022-04-24 15,340
企業(yè)上班疫情上班期間工資應該發(fā)還是不發(fā)
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期

2023-05-20 15,340
工作不上班工資該不該發(fā)
依據相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。

2023-05-12 15,340

法律短視頻

00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞

15,684 2022.05.11
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工地上欠錢不給應該怎么辦
工地上欠錢不給，債權人可以采取以下方式追討債權：1，用夫妻共同財產還債。如果債務人是已婚，如果債務屬于夫妻共同債務，那么欠款人的配偶也要一起償還債務；2，找親屬代還。例如通過對方的父母或者其他家屬成員來進行代償。但是這個也不是強制性的，如果

1,952 2022.04.17
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進入公司上班后不給工資怎么辦
進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料

1,176 2022.11.21