更新時間:2021.11.04
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。
仲裁書格式:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。因此在申請時必須要提供充足的證據(jù)材料。一般來說,仲裁申請書的標準格式為:申請人…被申請人…請求事項…事實與理由…到了最后是必
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本 申請勞動仲裁書怎樣寫應當載明下
勞動爭議的有關情況說明書的格式是:勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部應寫明以下內容:①標題:②爭議當事人:申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單
天津仲裁申請書格式 申請人: 性別: 出生:年月日 民族: 戶籍所在地(或外國人注明國籍): 現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話: 確認有效的通訊地址:郵政編碼: 被申請人: 法定代表人(主要負責人):(姓名) 職務
委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作單位:____________________ 職務:________電話:____________
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在