勞動爭議仲裁申訴書格式是什么，勞動爭議仲裁的有關(guān)情況說明書格式
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勞動爭議的有關(guān)情況說明書的格式是：勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。 1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：①標(biāo)題：②爭議當(dāng)事人：申訴人與被訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。 2.正文應(yīng)包括：①請求事項(xiàng)：指申訴要達(dá)到的目的和要求。請求事項(xiàng)要具體明確。②事實(shí)和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點(diǎn)；主要證據(jù)（應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。 3.尾部應(yīng)包括：申訴書提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時間（年月日）。同時寫明提交的副本份數(shù)（按被申訴人人數(shù)提交），物證、書證件數(shù)。申訴申請書，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項(xiàng)要簡明扼要，引用法律條文要明確。
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勞動仲裁申訴書有固定格式一般必須具備：申請人的姓名、出生年月、民族、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話，被申請人的名稱、法定代表人、企業(yè)性質(zhì)、住址、聯(lián)系電話，仲裁請求，事實(shí)與理由，附件（證據(jù)及證據(jù)清單）。 勞動仲裁申請書正文是再審申請的關(guān)鍵，主要由申請事項(xiàng)及事實(shí)和理由部分構(gòu)成，申請事項(xiàng)一般是要求重新審理。事實(shí)和理由是再審申請是否能得以支持的關(guān)鍵，根據(jù)上述提起再審的法律規(guī)定，申請人一定要把一審、二審的審理情況介紹清楚。新證據(jù)的發(fā)現(xiàn)，新證據(jù)的提供，終審法院適用法律不當(dāng)，違反法律程序，審判人員有徇私舞弊行為。 尾部依次寫明致送人民法院全稱、審請人名稱、審請日期并在附項(xiàng)中列清一審、二審判決(裁定、調(diào)解書)和有關(guān)證據(jù)的份數(shù)。
勞動仲裁申訴書的格式如下: 1、標(biāo)題； 2、申請人信息； 3、被申請人信息； 4、仲裁請求； 5、事實(shí)和理由； 6、提交單位； 7、申請人簽名、日期； 8、申請書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時間等事項(xiàng)。
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勞動仲裁申請書格式勞動仲裁申請書格式為： （一）必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。 （二）指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧雍贤碾p倍工資等等。 （三）寫下
2020.06.21 387 -
勞動仲裁申請書的格式勞動仲裁申請書的格式如下，先要寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號碼。然后再寫用人單位的姓名、住所、通訊地址、電話號碼，法定代表人或者主要責(zé)任人的姓名、職務(wù)、仲裁請求書及其依據(jù)的事實(shí)、理由。還要寫證據(jù)來源、證
2020.10.10 288 -
勞動仲裁申請書格式是什么勞動仲裁申請書格式具體如下： 1、必須說明申請人和申請人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等； 2、指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮春炗唲趧雍贤碾p倍工資等等； 3、寫下
2022.07.31 3,506
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勞動爭議仲裁申訴書格式
一、格式是：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址）委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）被訴人：地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）請求事項(xiàng)：事實(shí)和理由：（包括證
2022-02-22 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書格式
申訴人:（姓名性別年齡民族單位住址）被申訴人：法定代表人：姓名民族性別職業(yè)年齡工作單位職務(wù)住址請求事項(xiàng)：________________________________________________
2022-02-05 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書格式
仲裁裁決書是仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的糾紛爭議所作的書面決定。裁決書由四部分組成，即首部，寫明申請仲裁的當(dāng)事人及委托代理人的基本情況和案由。
2022-07-20 15,340 -
關(guān)于勞動爭議仲裁申請書格式
勞動爭議仲裁申請書的主要內(nèi)容包括下面幾種： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住
2022-03-30 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
