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行動指南

勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

律師普法

那勞動仲裁去哪里申請，勞動局嗎
勞動者申請勞動仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為：１、勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)，作出受理或

2020.01.31 164
在哪里可以申請勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行
當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。當(dāng)事人均為法人或其他組織的,必須在法律文書生效后六個(gè)月內(nèi)申請執(zhí)行;在執(zhí)行中,當(dāng)事人間經(jīng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后,被執(zhí)行一方不按和解協(xié)議履行,申請一方向法院申請恢

2020.09.15 464
勞動仲裁申請的地點(diǎn)是哪里
勞動仲裁申請的地點(diǎn)：勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合

2020.02.21 262

專業(yè)問答

合肥勞動仲裁勞動仲裁申請?jiān)谀睦?/a>
1、勞動爭議發(fā)生(當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自身權(quán)利被侵害)之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本； 2、勞動爭議仲

2022-05-25 15,340

怎么申請勞動仲裁申請勞動爭議在哪里
1、當(dāng)事人可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁勞動爭議。 2、如果雙方當(dāng)事人分別向上述仲裁委提請仲裁的，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄。 3、法律依據(jù)：《

2022-11-09 15,340
2022年哪里申請勞動仲裁
去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至于你說的

2022-11-13 15,340
杭州勞動仲裁去哪里申請勞動仲裁的呢?
在杭州，應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定申請勞動仲裁： 1、向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，包括勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。 2、在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其

2023-05-26 15,340

法律短視頻

00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 2022.09.09
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

5,996 2022.04.17