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勞動合同沒有繳納社會保險是無效合同嗎
2022.05.10

勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補充，也可以要求勞動行政部門責(zé)令用人單位改正。違反法律、行政法規(guī)
公司不繳納社會保險，可以申請勞動仲裁嗎
2022.05.08

公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。但是勞動者可以以沒有繳納社保為由辭職。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議
勞動合同到期單位不按時繳納社會保險費
2022.04.25

如果在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位未給勞動者繳納社保的，勞動合同終止以后，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳以前未繳納的社保的。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會
單位不繳納社會保險會不會終止勞動合同？
2022.04.20

單位停繳社會保險不算終止勞動合同，用人單位停繳社會保險的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動
勞動者享有哪些權(quán)利，社會保險應(yīng)如何繳納？
2022.04.21

5、勞動者享有休息的權(quán)利。我國憲法規(guī)定，勞動者有休息的權(quán)利，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。 6、勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利。疾病和年老是每一個勞動者都不可避免的。社會保險是勞動力再生產(chǎn)的一種客觀需要。我
勞動保險要怎樣補繳
2022.08.23

現(xiàn)在給給大家分享一下“如何補繳”的問題。一般來說，補繳6個月以內(nèi)的社保，無需另外提供資料，可以由單位人事去辦理即可。而補繳6個月以上的，社保征繳單位一般會要求提供勞動合同、工資發(fā)放證明等材料，如果是經(jīng)過的，還要求提供仲裁裁決書等資料?！渡鐣?/div>
用人單位不為勞動者繳納社會保險怎么辦?
2022.11.24

《社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出
用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納哪些保險
2023.06.13

依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》及《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中，失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費全部由用人單位繳納，養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險由用人單位和勞動者（含農(nóng)民
勞動者是否按照比例給員工繳納養(yǎng)老保險
2022.05.04

《社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保
公司不繳納社會保險可以申請勞動仲裁嗎
2022.04.18

公司沒有交社會保險，實踐中一般不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞
用人單位必須為勞動者繳納的保險有哪些
2022.03.26

根據(jù)我國《社會保險法》，用人單位必須為勞動者繳納五險，分別是基本養(yǎng)老保險，工傷險，基本醫(yī)療保險，生育保險，和失業(yè)保險。這五種都是社會保險。上面五種保險是正規(guī)的用人單位必須要為其勞動者繳納的。如果用人單位沒有繳納社會保險，根據(jù)第八十六條: 用
因繳納養(yǎng)老保險發(fā)生的勞動糾紛怎么處理
2021.10.19

養(yǎng)老保險引起的勞動糾紛可以用以下方法解決一、單位與工人自行協(xié)商解決。這是解決糾紛最快的方法。二、當(dāng)事人不愿協(xié)商，協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可向調(diào)停組織申請調(diào)停。第三，如果調(diào)解不能解決問題，或者如果不想解決問題，可以向勞動爭議仲
勞動者繳納基本醫(yī)療保險費的條件和標(biāo)準(zhǔn)
2022.02.25

第三章基本醫(yī)療保險第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家