久久久不卡国产精品一区二区,久久久精品欧美一区二区免费,精品人无码一区二区三区

勞動合同中約定試用期內(nèi)，用人單位是否需要為勞動者繳納社會保險
2022.04.28

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合
事實勞動關(guān)系與用人單位的勞動關(guān)系有什么區(qū)別
2022.05.05

事實勞動關(guān)系包括以下幾個概念： 1、沒有書面合同形式，通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)系; 2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關(guān)系; 3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動
如何協(xié)商解除勞動關(guān)系，員工與公司解除勞動關(guān)系
2021.11.05

員工向企業(yè)提出解除勞動關(guān)系的方式：向用人單位提出申請，雙方協(xié)商解除合同；提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同，試用期內(nèi)提前知；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者單方面解除；其他。
集體勞動關(guān)系與個別勞動關(guān)系之間的區(qū)別是什么
2022.05.21

1.當(dāng)事人不同集體勞動關(guān)系是由勞動者團(tuán)體代表勞動者與用人單位發(fā)生的關(guān)系;個別勞動關(guān)系是指勞動者個人與用人單位發(fā)生的發(fā)生的關(guān)系。 2.內(nèi)容不同集體勞動關(guān)系是勞動者意志通過勞動者團(tuán)體表現(xiàn)出來，涉及的是勞動關(guān)系的整體內(nèi)容;個別勞動關(guān)系是勞動者
個人繳費(fèi)與單位繳費(fèi)關(guān)系
2022.10.25

你所在的地方是哪個地區(qū)，是個什么破地方全國找不出第二個如此管理水平的城市，。社保從建立至今規(guī)定就是只要單位給員工繳費(fèi)，必須都是代繳代扣全額繳費(fèi)，僅僅繳納任何一方的社保也不會接受，既然接受了就是全額。你們那破地方如此這樣收費(fèi)就是違規(guī)行為，嚴(yán)重
勞動法律關(guān)系與事實勞動關(guān)系的區(qū)別一般是什么
2022.07.19

勞動法律關(guān)系與事實勞動關(guān)系的區(qū)別主要表現(xiàn)在： 1、法定模式不同。勞動法律關(guān)系是符合法定模式的勞動關(guān)系;而事實勞動關(guān)系則完全或部分不符合法定模式，一般稱為勞務(wù)關(guān)系。 2、內(nèi)容設(shè)定不同。勞動法律關(guān)系的內(nèi)容即當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)是雙方預(yù)期設(shè)定的
勞動合同社保繳納社保是怎么的
2023.03.26

勞動者只能簽訂一份勞動合同，如果已經(jīng)與原單位簽訂了勞動合同，勞動者又同時簽訂另外一份勞動合同的，給原單位造成損失的，勞動者和后者用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任的。如果你想從事兼職，完全可以簽訂一個協(xié)議，來保障你個人的薪資待遇就行了，而不是勞動合同
辦理退休保險關(guān)系是勞動爭議還是社會保險
2022.06.03

勞動者退休后退出勞動力市場，不再適用勞動法的規(guī)定，所以社會保險退休待遇糾紛并不是勞動爭議，而是屬于行政糾紛。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除
機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險怎樣繳納
2022.08.09

國有或縣以上集體所有制企業(yè)職工經(jīng)調(diào)動或被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，原單位為其在企業(yè)工作期間繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)用的時間應(yīng)作為實際繳費(fèi)年限，不得作為視同繳費(fèi)年限；未繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)用的時間不得作為實際繳費(fèi)年限，也不得作為視同
機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)如何繳納?
2022.08.26

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納方法：基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金根據(jù)參保單位單位人員的不同情況，基本養(yǎng)老保險費(fèi)按以下比例繳納：（1）無給付項目［無退（離）休人員］的單位，按本單位全體工作人員工資總額的23%繳納；（2）退（離）休費(fèi)占本單位在職職工工資
企業(yè)給員工繳納的保險相關(guān)條款
2022.04.12

按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進(jìn)入到個人帳戶。醫(yī)療保險：單位交8%
繳納社會保險費(fèi)相關(guān)規(guī)定有什么
2023.09.01

繳納社會保險費(fèi)的相關(guān)規(guī)定包括：辦理社會保險登記，登記事項內(nèi)容；繳納社會保險登記事項變更處理；社會保險法征收機(jī)構(gòu)；不按規(guī)定繳納的法律責(zé)任；繳納方式；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社
深圳社會養(yǎng)老保險關(guān)于如何繳納
2022.09.04

養(yǎng)老保險單位辦理和個人辦理材料是不同的，因此市民需根據(jù)自身需求準(zhǔn)備好所需材料。單位辦理： 1、單位持工商執(zhí)照正本、副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、集體委托存檔協(xié)議書及其它復(fù)印件各一份。 2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資臺帳。 3、單位在職職工戶