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勞動(dòng)關(guān)系跟保險(xiǎn)繳納內(nèi)容如何?
2023.09.22

必須繳納，因?yàn)檫@是國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的。根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和
社保繳納與勞動(dòng)關(guān)系是否相符
2021.10.24

是。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?！蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的通知》2、使用者未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下證明書(shū)（1）工資支付證明書(shū)或記錄（員工工資支付名單）繳納各社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄（2）使用者
雙重勞動(dòng)關(guān)系怎樣繳納工傷保險(xiǎn)
2023.11.08

1、職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 2、用人單位為多單位就業(yè)職工或非全日制職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)先按規(guī)定辦理就業(yè)登記手續(xù),再
繳納保費(fèi)與繳納保險(xiǎn)合同效力之間的關(guān)系
2022.11.01

《保險(xiǎn)法》第13條規(guī)定：“保險(xiǎn)合同成立后，投保人按照約定交付保險(xiǎn)費(fèi)；保險(xiǎn)人按照約定的時(shí)間開(kāi)始承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任”。這條規(guī)定使人對(duì)保險(xiǎn)合同的生效產(chǎn)生了分歧：一種意見(jiàn)認(rèn)為保險(xiǎn)合同屬于實(shí)踐合同，只有保險(xiǎn)費(fèi)交納之后方生效；另一種意見(jiàn)認(rèn)為保險(xiǎn)合同是諾成性合
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，如何繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)，當(dāng)中斷后如
2022.05.09

工作中當(dāng)要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，與單位一起繳納的五險(xiǎn)一金按照四個(gè)步驟來(lái)解決。第一：養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。 2、由個(gè)
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
2022.03.30

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)
繳納社保算不算勞動(dòng)關(guān)系
2022.03.21

具有社保繳納記錄的算勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(
勞務(wù)關(guān)系要繳納工傷保險(xiǎn)嗎
2022.07.19

1、勞務(wù)關(guān)系不需要繳納工傷保險(xiǎn)。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，兩者之間的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 3、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)
勞務(wù)關(guān)系是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022.10.15

1、簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。因?yàn)閯趧?wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)，簽訂勞務(wù)合同的雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 2、而簽署勞動(dòng)合同則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保
雙重勞動(dòng)關(guān)系職工社會(huì)保險(xiǎn)怎么繳納?
2022.08.31

1、目前實(shí)踐中是不允許雙重社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，而且按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第三款的規(guī)定，國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。似乎也表明社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系只能唯一，因?yàn)樯鐣?huì)保障號(hào)碼對(duì)應(yīng)的公民身份號(hào)碼是唯一的。2、職工
第二次與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，如何繳納工傷保險(xiǎn)
2022.04.28

工作中當(dāng)要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，與單位一起繳納的五險(xiǎn)一金按照四個(gè)步驟來(lái)解決。第一：養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式： 1、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。 2、由個(gè)
醫(yī)保繳納能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
2021.11.09

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為確定勞動(dòng)關(guān)系的證明。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可參照以下憑證：繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、工資支付憑證或記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招聘記錄；用人單位出具的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他工人的證
繳納社保能否認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
2023.12.06

是。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”

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保險(xiǎn)理賠不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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