更新時間:2022.03.09
五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
工傷傷殘5級的賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補助金為18個月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的70%;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),器官出現(xiàn)部分缺損,未出現(xiàn)功能上的障礙,沒有醫(yī)療依賴,不影響個人生活自理的,都屬于十級工傷,根據(jù)規(guī)定十級工傷可以獲得七個月的個人工資作為一次性傷殘補助金。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《廣東省工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工鑒定為五級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付; 2
誤工費:本人日工資×誤工天數(shù)其中,誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人
需要具體情況具體分析。比如,工傷賠償內(nèi)容有哪些 (一)用人單位負責(zé)賠償?shù)牟糠?1,停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資) 2,護理費(護理人工資或護工工資) 3,勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單
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工傷8級具體能賠多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無法達成一致意見的,可以起訴解決。職工被認定為八級傷殘后,可先獲得一次性傷殘補助金,通常是十一個月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動、聘用合同的,那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
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輕傷一級大概賠多少錢,根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來定。輕傷一級的賠償項目如下: 1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定; 2、誤工費。受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
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