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行動(dòng)指南

1、協(xié)商調(diào)解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請(qǐng)用人單位內(nèi)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)督或其他勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行揭發(fā)舉報(bào)。 3、仲裁起訴?？梢圆唤?jīng)過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服并在接到仲裁書(shū)起15日內(nèi)向法院起訴上述是多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的回答。

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律師普法

已離職多久沒(méi)有拿到工資能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制。

2020.03.19 301
拖欠工資勞動(dòng)仲裁后何時(shí)能拿工資
只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)為一個(gè)月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大

2020.08.23 257
工資要多久才能到工資局提出勞動(dòng)仲裁
工資從拖欠之日起就可以上勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒(méi)有離職，勞動(dòng)者可以隨時(shí)申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

2020.01.09 114

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，要多久才可以拿到工資，多久能拿到
勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁，那么裁決書(shū)下達(dá)之日起，公司必須支付工資。不然，勞動(dòng)者在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院處理。

2022-07-10 15,340
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，工資多久能夠拿到，申請(qǐng)后多久可以拿到
勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁，那么裁決書(shū)下達(dá)之日起，公司必須支付工資。不然，勞動(dòng)者在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院處理。

2022-07-08 15,340
拿到工資多長(zhǎng)時(shí)間能勞動(dòng)仲裁
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資

2023-06-28 15,340
工傷認(rèn)定書(shū)拿到后, 勞動(dòng)仲裁多久能判決
勞動(dòng)者之傷為工傷，工傷認(rèn)定書(shū)生效后，要求用人單位支付工傷待遇，可以勝訴。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1

2022-01-27 15,340

法律短視頻

00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)

5,532 2022.04.17
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)

11,987 2022.10.12