更新時(shí)間:2022.08.18
可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁勝訴后,只要對(duì)方未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù),可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng),只能是裁決書裁定
仲裁后公司不給錢,可以依此仲裁書請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)執(zhí)行。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解之后,用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
仲裁,是依法審理、裁斷民商事糾紛的法律制度。它是當(dāng)事人在簽訂或履行民商事合同的時(shí)候作出約定,一旦發(fā)生糾紛,就由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)做出判斷和裁決,以及時(shí)公正地解決爭(zhēng)議,維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益
首先必須明確你先生所在的勞動(dòng)服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格:即必須是持有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè);注冊(cè)資本在人民幣10萬元以上;有開展勞務(wù)輸出經(jīng)營活動(dòng)所需的場(chǎng)所和必要設(shè)施;有健全可行的管理制度和工作
雙方收到裁決書15天內(nèi)未起訴到法院的,裁決書生效。用人單位不履行的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)
關(guān)于駁回公司解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)的生效日期,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,自判決書送達(dá)給你15日內(nèi)不上訴的,判決就會(huì)生效。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在