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勞動合同仲裁多長時間取得
2023.06.30

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義
勞動合同仲裁需要多長時間？
2022.07.18

公司發(fā)生了矛盾，勞動合同仲裁需要多久的回答，首先來講勞動仲裁是職工與單位發(fā)生勞動糾紛的時候進行調(diào)解或者裁決的機構(gòu)，發(fā)生矛盾的說法說得太過于簡單，關(guān)于勞動仲裁如何裁決，在于公司是否違反了勞動政策，如果公司沒有違反勞動政策，公司肯定就不會賠償你
勞動合同工傷仲裁多長時間
2023.06.29

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義
終止合同多長時間勞動仲裁
2023.07.07

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義
勞動合同仲裁需要多長時間
2023.07.27

公司發(fā)生了矛盾，勞動合同仲裁需要多久的回答，首先來講勞動仲裁是職工與單位發(fā)生勞動糾紛的時候進行調(diào)解或者裁決的機構(gòu)，發(fā)生矛盾的說法說得太過于簡單，關(guān)于勞動仲裁如何裁決，在于公司是否違反了勞動政策，如果公司沒有違反勞動政策，公司肯定就不會賠償你
勞動仲裁辦理需要多長時間
2022.04.04

勞動仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動仲裁程序需要多久時間？依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲
辦理勞動仲裁需要多長時間
2021.11.09

勞動爭議仲裁一般在45日內(nèi)作出裁決，案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
辦理勞動仲裁需要多長時間？
2021.11.05

勞動仲裁程序應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)完成。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
員工離職仲裁要多長時間，離職仲裁要多長時間
2022.12.16

勞動爭議調(diào)解仲裁法：第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷
勞動仲裁后，勞動仲裁庭到法院需要多長時間？
2021.11.18

勞動仲裁到法院后，通常在六個月內(nèi)結(jié)束。我國民事訴訟法規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長，經(jīng)我院院長批準(zhǔn)，可延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。
勞動仲裁要多長時間才能解除合同
2021.10.21

解除勞動關(guān)系仲裁最長需要60天。我國法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期時間不得超過15天。如果逾期未
解除勞動合同多長時間能進行仲裁
2023.07.25

關(guān)于解除勞動合同申請仲裁時效解除勞動合同引發(fā)的爭議，以通知解除勞動合同之日起開始算一年內(nèi)仲裁有效。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁未能》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
勞動仲裁裁決后多長時間能拿到錢
2022.03.14

勞動仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)很快就能拿到裁決。一般應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)，特殊情況下可以延長15日?！秳趧诱{(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員