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提起勞動仲裁需要多長時間
2023.07.01

辭職后申請勞動仲裁的有效時間一般為一年。勞動關系終止，勞動仲裁應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公民發(fā)現(xiàn)權利被侵害以后，應該及時到當?shù)貏趧硬块T提交書面仲裁申請。
勞動仲裁結果多長時間出來
2021.03.19

《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁結果下來多長時間
2023.06.10

從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書，然后仲裁委一個星期的審核受理，然后一個星期通知對方領取仲裁資料，并通知對方開庭時間（一般為接受受理一個月到一個半月左右），對方在開庭前一個星期提交答辯書，開庭后法官會在當場或幾日內進行調解，調解不了的，
勞動仲裁的期限時間是多長？
2023.12.06

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請勞動仲裁，未超過一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議仲裁需要多長時間？
2023.11.11

一、勞動爭議仲裁案件的審理程序一般需要四十五日，但案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。二、當事人對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁開庭多長時間宣判
2022.05.30

根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結案是45天，特殊情況可由院長批準延長15天。因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天就可以出仲裁結果。仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結案，案情復雜確需延期的，經報仲裁委
工傷勞動仲裁需要多長時間
2022.05.21

仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法
勞動仲裁不服多長時間起訴
2022.05.14

當事人不服勞動仲裁裁決的，在十五日內可以起訴，自收到仲裁裁決書之日起計算。如果當事人逾期不起訴的，則當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民
勞動仲裁程序需要多長時間
2022.05.12

勞動仲裁程序的時間在四十五日內。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜的，經審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先
勞動仲裁有效期有多長時間
2022.05.06

勞動仲裁時效為一年，也就是所謂的有效期為一年。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（地區(qū)不需
勞動仲裁一般需要多長時間
2022.03.14

1、一般情況勞動仲裁是45天結束的，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，
勞動仲裁的期限是多長時間
2021.11.14

勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權利被侵害之日起計算。定金規(guī)定的仲裁時效，由于當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門索要權利救助，或者對方當事人同意履行義務而中斷。中斷時起，仲裁時效期重新計算。由于
上訴勞動仲裁，需要多長時間
2021.11.15

勞動仲裁起訴一般在六個月內審結。我國民事訴訟法規(guī)定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當自立案之日起六個月內審結。如有特殊情況需要延長，由本院院長批準，可延長六個月；如需延長，請報上級人民法院批準。