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勞動仲裁一般多長時間結(jié)束
2021.11.05

勞動仲裁應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁有效期是多長時間
2021.11.05

勞動爭議申請仲裁的期限為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
勞動仲裁的期限是多長時間
2021.11.06

勞動關(guān)系爭議申請仲裁的時效期為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算；因一方向另一方主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的，從中斷之日起，仲裁時效期間重新計算；因不可抗力等原因中止仲裁時效的，從中止時效消除之日起，繼續(xù)計算仲裁時效期間
勞動仲裁強制執(zhí)行多長時間
2022.11.29

仲裁申請強制執(zhí)行的期限為兩年。《民事訴訟法》第二百三十九條，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次
勞動仲裁申訴期為多長時間
2022.11.23

我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲
勞動仲裁復(fù)議需要多長時間
2022.11.12

當事人不能對勞動仲裁裁決申請復(fù)議，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人也可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁有效期為多長時間
2022.11.11

勞動仲裁裁決的具體生效時間：屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條終局裁決的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；其他的仲裁裁決，當事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動爭議仲裁多長時間失效
2022.10.14

勞動爭議仲裁一年后申訴無效。《勞動合同法實施條例》第三十七條，勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁
勞動仲裁成立多長時間開庭
2022.07.22

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決
勞動爭議仲裁時效期間多長
2022.07.18

1、勞動爭議發(fā)生后一年之內(nèi)，勞動者向用人單位主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者用人單位同意履行義務(wù)。在這些情形下，一年時效期間發(fā)生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權(quán)利、尋求救濟、用人單位同意履行義務(wù)時起重新計算一年期間。 2、因不可抗
申請勞動仲裁要多長時間呢？
2022.07.20

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決
申請勞動仲裁多長時間生效
2022.06.23

勞動仲裁十五日后生效。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
勞動仲裁需要申請多長時間
2022.08.11

現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超