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行動(dòng)指南

其實(shí)每一個(gè)地方的仲裁委員會(huì)都會(huì)向勞動(dòng)者提供關(guān)于需要什么材料的清單，勞動(dòng)者可以親自去各地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)拿，因?yàn)榈赜虻年P(guān)系，每個(gè)地方繳納材料可能有所區(qū)別。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份。 2、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書原件2份(按被申請(qǐng)人人數(shù)加一份提交)。 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面)。 4、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限)。 5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份。 6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份。 7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份。 8、律所所函或法律援助公函原件1份。 9、被申請(qǐng)人工商信息資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。 10、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證據(jù))。

律師普法

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書提交后還要去幾次
一次就可以 1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。 3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申

2020.05.06 332
怎樣審請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁書
要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名并按上手印。

2020.03.16 245
勞動(dòng)仲裁資料一式幾份
三份，證據(jù)一份交給仲裁委，一份自存。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般是三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。

2020.01.08 668

專業(yè)問答

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書提交幾份
根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定，你們是需要寫3份的仲裁的申請(qǐng)書的，一份是提交給仲裁局的，一份是提交給對(duì)方的，一份是你去申請(qǐng)受理備案的時(shí)候需要用的呢，所以，你是需要備用3份的呢，或者你被一份，讓工作人員幫你扶養(yǎng)

2022-08-10 15,340
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書需要交幾份
根據(jù)我國的仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。一般是需要提交3份這個(gè)仲裁申請(qǐng)書的,一份是立案子時(shí)用,一份給對(duì)方,一份給仲裁庭的。

2021-12-14 15,340
勞動(dòng)仲裁后需要交達(dá)幾份仲裁申請(qǐng)書
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)

2022-08-14 15,340
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書寫幾份?
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請(qǐng)人的簽名，一定要是自己手簽的； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，如果被申請(qǐng)人為一個(gè)，那么總共需要提供兩份勞動(dòng)仲裁申

2022-08-06 15,340

法律短視頻

00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天
勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。

2,055 2022.04.17
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰
勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

1,223 2022.05.18