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行動指南

補繳社會保險糾紛是屬于勞動糾紛的，因此勞動者在受到自身和單位因為補繳社會保險的矛盾而且無法調和解決的時候可以向法院申請勞動仲裁，如果對于仲裁的結果補接受的話，還可以向當地的法院進行申訴，其中雙方調和是最好的解決辦法，若是可以雙方自行解決的話最好是協(xié)調解決。

律師普法

社保補繳是否是勞動糾紛？
補繳社保金的糾紛屬于勞動糾紛。如果用人單位與勞動者因此而產生爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出書面或者口頭的仲裁申請，但是必須在仲裁時效期間內提出。

2020.12.19 193
補繳社保金是否屬于勞動糾紛
屬于。用人單位與勞動者因為與勞動有關的權利、義務和問題發(fā)生相關的爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中國與外國的合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)所屬的職工，發(fā)生勞動爭議的，應該要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2020.11.26 232
社會保險糾紛能用勞動仲裁嗎
用人單位與勞動者之間的社會保險爭議屬于勞動仲裁的范圍。以下爭議屬于勞動爭議，適用勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；以及因確認勞動關系發(fā)生的爭議

2020.12.07 182

專業(yè)問答

補繳社會保險費有哪些糾紛
要求補繳社會保險費糾紛。如果當地已經開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工

2022-04-15 15,340
補繳社會保險算工傷嗎？是不是勞動糾紛啊？
1、補繳社會保險與用人單位產生爭議的，是屬于勞動糾紛，勞動者可以向社會保險部門投訴或者申請勞動仲裁。 2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生

2022-11-13 15,340
社會保險糾紛，社會保險糾紛類型
在司法實踐中，常見的社會保險糾紛有四種：一是社會保險損失賠償糾紛。是指保險事故發(fā)生后，勞動者依照法律法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因未繳納、少繳或遲繳社會保險費而造成的社會保險待遇損失糾紛。司法實踐一般

2021-11-14 15,340
補繳社保金法律是否屬于解決勞動糾紛
法律分析補繳社保金的糾紛屬于勞動糾紛。如果用人單位與勞動者因此而產生爭議的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出書面或者口頭的仲裁申請，但是必須在仲裁時效期間內提出。

2023-10-25 15,340

法律短視頻

01:01
什么是勞動糾紛
根據勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權利和勞動義務關系所產生的一系列相關的爭議

1,205 2022.04.15
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎
根據《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

1,907 2022.04.17
01:02
離婚糾紛可否反訴
離婚糾紛不適用反訴。離婚是當事人重要的法律行為。人民法院審理離婚案件時，不僅要對夫妻雙方的人身關系作出裁判，而且要對子女撫養(yǎng)以及財產關系作出裁判，使之產生一系列的法律后果。在當事人離婚之后，雖然夫妻間的權利義務關系已經消滅，但是父母與子女的

1,825 2022.04.17