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工傷護理費要由誰支付
2022.06.30

工傷職工護理費，停工留薪期由所在單位支付；勞動能力鑒定后由工傷保險基金支付。工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
工傷醫(yī)療費由誰來支付？
2022.06.26

1、由所在的用人單位支付。休養(yǎng)期間的工資參照個人前12月的平均工資發(fā)放。沒有保險的話，醫(yī)療費公司承擔(dān)。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷產(chǎn)生的醫(yī)療
2020工傷營養(yǎng)費由誰支付?
2022.08.26

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十二條根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照
工傷工資由誰支付
2022.08.14

工傷期間工資由公司支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷工資由誰支付？
2023.05.29

工傷期間工資由公司支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷賠償誤工費由誰支付
2022.12.17

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、誤工期間工資以受傷前12個月的平均工資計算，不足12個月的，取實際工作月數(shù)的平均值。
員工受傷誤工費由誰支付
2022.07.22

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以
工傷期間誤工費由誰支付？
2023.11.29

工傷期間誤工費由單位承擔(dān)支付，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。
工傷職工鑒定費由誰支付
2022.08.13

受傷后工傷職工鑒定費由誰支付的答案是，有工傷保險，一次性傷殘補助金在傷殘評定之后就可以申請領(lǐng)取，由工傷保險基金承擔(dān)；解除勞動合同時，一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，醫(yī)療補助金一般由工傷保險基金承擔(dān)，就業(yè)補助金由用人單位承擔(dān)。
工傷住院伙食費和護理費，由誰出？
2022.04.14

工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民政府自己確定。而護理費應(yīng)該由單位支付，可以由單位派人護理則不需要支付護理費。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停
工傷期間住院，伙食費由誰來出
2022.08.16

工傷住院期間，按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補助費，第一，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費; 第二，經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。護理費，根據(jù)工傷
工傷住院伙食補助費由誰承擔(dān)
2022.02.02

根據(jù)工傷保險條例，第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷
誤工費由誰支付？
2023.11.18

工傷期間、誤工費由所在單位負責(zé)。按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。