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工傷的醫(yī)療費(fèi)由誰來支付
2022.11.03

1、由所在的用人單位支付。休養(yǎng)期間的工資參照個(gè)人前12月的平均工資發(fā)放。沒有保險(xiǎn)的話，醫(yī)療費(fèi)公司承擔(dān)。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷產(chǎn)生的醫(yī)療
工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)該由誰支付
2022.03.17

工傷護(hù)理費(fèi)的給付，在定殘之前由單位按照實(shí)際支出承擔(dān)責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別
工傷誤工費(fèi)賠償是由誰支付
2022.06.19

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，
工傷護(hù)理費(fèi)由誰支付,誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)
2023.02.23

護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。一般說來，受工傷的勞動(dòng)者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為
工傷工資由誰來支付
2023.11.18

員工工傷工資由單位來支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
出工傷工資由誰支付
2022.08.10

1.工傷期間工資依據(jù)停工留薪期來確定支付時(shí)間，停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.工傷期間工資發(fā)放金
受工傷工資由誰支付
2022.08.02

工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。受工傷工資由誰支付可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
工傷的工資由誰支付
2022.08.02

工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪
工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)外地就醫(yī)路費(fèi)和食宿費(fèi)由誰支付
2022.03.01

工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)外地就醫(yī)路費(fèi)和食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工傷職工卻因治療需要，經(jīng)本地治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，轉(zhuǎn)往指定的外地治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的費(fèi)用，符合工
工傷住院期間伙食費(fèi), 伙食費(fèi), 生活補(bǔ)助費(fèi)分別由誰承擔(dān)
2022.01.08

1.工傷者住院期間需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)。 2.工傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù) 由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證
誤工費(fèi)和伙食費(fèi)應(yīng)由誰承擔(dān)？
2022.10.25

首先在交強(qiáng)險(xiǎn)的限額內(nèi)全額賠償，如果超出了交強(qiáng)險(xiǎn)限額的部分再按雙方責(zé)任承擔(dān)?；ハ鄮椭?，望給個(gè)好評(píng)！可向我追問，詳細(xì)為您解答。
工傷職工工資由誰支付?
2023.05.29

工傷期間工資由公司支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷舊傷復(fù)發(fā)護(hù)理費(fèi)由誰支付
2023.03.23

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，或者正處于勞動(dòng)能力鑒